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根據(jù)《臨夏縣關(guān)于解決教育系統(tǒng)臨聘人員問題的實(shí)施方案》,經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從教育系統(tǒng)臨聘人員中公開招聘聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
臨夏縣教育系統(tǒng)現(xiàn)在崗(從未中斷過)且具有教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證)的臨聘人員。
二、招聘數(shù)量
150名聘任制教師
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無行政違法和犯罪記錄，政治堅(jiān)定，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)須具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷(一直在崗且表現(xiàn)優(yōu)秀的臨聘人員放寬至中專<包含中師>學(xué)歷);
(三)具有相應(yīng)任職教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證);
(四)身體健康，熱愛教育事業(yè)。
四、招聘程序
招聘工作按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、體檢、公示考察、聘用上崗等程序進(jìn)行。
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至7月20日(上午9:00-下午17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：臨夏縣教育局317室
3.符合報(bào)考條件的臨聘人員須持有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)、《臨夏縣公開招聘聘任制教師報(bào)名表》等原件及復(fù)印件(一份)。
(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：2021年7月22日9:00至7月23日17:00
臨聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。臨聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。
(三)筆試
由第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)提供考試命題、保密印刷、試卷押運(yùn)、監(jiān)考、閱卷等全項(xiàng)服務(wù)。采取閉卷考試方式進(jìn)行。紀(jì)委監(jiān)委、人社局、教育局、公安局、保密與機(jī)要中心全程跟蹤協(xié)調(diào)監(jiān)督。
1.筆試時(shí)間：2021年7月24日上午9:00—11:00
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目共一科，筆試范圍為“教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識”，筆試時(shí)間120分鐘�？偡�100分。
4.參加筆試臨聘人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(臨時(shí)居民身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。
5.成績公布：筆試成績于7月26日通過縣政府網(wǎng)站公布。
6.根據(jù)臨聘人員連續(xù)在學(xué)校工作時(shí)間予以加分。按照每滿1年加0.5分，不滿1年按1年算;學(xué)校工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入學(xué)校工作之日起算(所有臨聘人員在校工作時(shí)間，以教育局備案為準(zhǔn))。
(四)人選確定
筆試結(jié)束后，依據(jù)臨聘人員筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)確定擬聘任人員(末位筆試成績出現(xiàn)并列的，末位筆試成績并列人員一同聘任)。
(五)體檢
擬聘任人員確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消聘任資格，不再替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(六)考察公示
1.依據(jù)考試總成績及體檢結(jié)果，確定擬聘任人員并公示5個(gè)工作日。
2.擬聘任人員填寫《臨夏縣公開招聘聘任制教師審批表》一式兩份。
(七)聘用上崗
經(jīng)筆試、體檢、考察公示后確定聘任人員，由教育局提交縣政府常務(wù)會議研究審議通過后，聘任上崗。統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，到聘任學(xué)校報(bào)到，學(xué)校與聘任教師簽訂聘用協(xié)議。
(八)其他要求
臨聘人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領(lǐng)健康碼“綠碼”，關(guān)注“健康碼”狀態(tài)，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時(shí)報(bào)”的疫情報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告?zhèn)�人異常情況，現(xiàn)場報(bào)名及筆試考試入場前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。
五、聘任管理及待遇保障
(一)聘任制教師由縣教育部門根據(jù)學(xué)校、學(xué)科實(shí)際需求統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)本次招聘教師不納入編制管理，采取聘任制。
(三)聘任制教師月工資為3000元(按社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，參照我縣教育系統(tǒng)相同工作年限人員正常晉升增資額平均值，按工作年限逐年遞增)。用人單位按規(guī)定為聘任制教師繳納五險(xiǎn)一金，全部列入年度財(cái)政預(yù)算，個(gè)人繳納部分由本人按比例繳納，工資由縣財(cái)政局每月統(tǒng)一撥付。
(四)縣教育局負(fù)責(zé)聘任制教師的勞動關(guān)系、人事檔案等，聘用學(xué)校與聘任制教師簽訂聘任協(xié)議書，協(xié)議期為一年。簽訂后的《聘任協(xié)議書》及《聘任制教師花名冊》報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局備案。聘任制教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘任協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工資從聘任之日起計(jì)發(fā)。每學(xué)年考核一次，考核不合格者，解除聘任協(xié)議。聘任協(xié)議一年期滿愿意留任的，經(jīng)教育局考核合格后續(xù)簽協(xié)議。
(五)經(jīng)聘任為聘任制教師的，協(xié)議期限內(nèi)，若因個(gè)人原因提出離職的，須提前30天提出書面離職申請，經(jīng)教育局審批后，方可辦理相關(guān)解聘手續(xù)，解聘手續(xù)人社局、財(cái)政局備案。
(六)聘任制教師在協(xié)議期限內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格按照省州有關(guān)管理規(guī)定管理，如聘期內(nèi)不能履行規(guī)定的或有違法違紀(jì)行為的，予以解聘。
(七)按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)護(hù)假等福利待遇。
六、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)班均與本次公開招聘無關(guān)。
(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘任資格。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自主招聘工作在臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)下推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(二)明確工作責(zé)任�？h教育局負(fù)責(zé)自主招聘實(shí)施工作、縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督工作，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)自主招聘專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核支出工作，縣委機(jī)要保密中心負(fù)責(zé)招聘考試的保密工作，紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實(shí)施過程的全程監(jiān)督，縣公安局負(fù)責(zé)招聘考試的安全保障工作，確保公開招聘各環(huán)節(jié)工作公開、公平、公正。
(三)狠抓工作落實(shí)。各成員單位要充分認(rèn)識到招聘工作的責(zé)任，在周密安排部署、精心組織實(shí)施公開招聘工作的同時(shí)，同步謀劃轉(zhuǎn)崗聘用、辭退補(bǔ)償?shù)裙ぷ�，要隨時(shí)了解掌握臨聘人員的思想動態(tài)及訴求，耐心細(xì)致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試回避制度，切實(shí)加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀(jì)行為的查處力度。要廣泛接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。
(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。解決臨聘人員問題工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各部門、學(xué)區(qū)、學(xué)校在具體工作中必須嚴(yán)把政策、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格程序，做到公開、公正、公平，嚴(yán)禁弄虛作假，避免發(fā)生新的矛盾和問題，對違規(guī)違紀(jì)的移交紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
八、本公告由臨夏縣教育系統(tǒng)解決臨聘人員問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣教育局0930—3222157
監(jiān)督電話：縣人社局0930—3222015
縣紀(jì)委監(jiān)委0930—3221505
