5.資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查時(shí)對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加殷都區(qū)政府、人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）考試

1.筆試

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證,按照準(zhǔn)考證上的有關(guān)要求參加考試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。

（1）筆試內(nèi)容

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試科目：筆試科目為《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識(shí)）》，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場(chǎng)考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

（3）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)＝《教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識(shí)）》+加分。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)查詢方式在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）公布。

（4）確定加分對(duì)象

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的報(bào)考人員，于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)攜帶《安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表》（附件4）及入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書到殷都區(qū)教育局人事股（安陽(yáng)市殷都區(qū)梅東路北段區(qū)政府東院）提交加分申請(qǐng)材料，逾期不再受理。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示無(wú)異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

（5）資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以3:1比例確定資格復(fù)審人員，不足3:1的，經(jīng)殷都區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例進(jìn)入資格復(fù)審。形不成競(jìng)爭(zhēng)的，按比例相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登陸殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）查看。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：（1）《安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證及戶口薄、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、英語(yǔ)等級(jí)證、普通話證（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科者需遞交二級(jí)甲等以上普通話證書）、教師資格證（已取得教師資格證書人員）等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸彩色無(wú)修圖照片4張；（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（3）在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）；（4）報(bào)考殷都區(qū)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（崗位代碼：04001和04002）人員，須提供在中小學(xué)校任教1年以上教學(xué)工作經(jīng)歷證明和一年工資表復(fù)印件，任教證明和工資表需加蓋任教單位（中心校）及縣（區(qū)）教育局人事部門公章。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.面試

通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試人選與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)殷都區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例,形不成競(jìng)爭(zhēng)的，按比例相應(yīng)核減直至取消該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃。

面試分為：

（1）高中、初中、小學(xué)教師職位面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，音樂(lè)、美術(shù)教師除外。其中講課10分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，面試滿分為100分。

（2）音樂(lè)、美術(shù)教師職位面試采取講課與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間共20分鐘，面試滿分為100分。面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)采取講課的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘；第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測(cè)試，展示項(xiàng)目，自行準(zhǔn)備。音樂(lè)才藝展示，可以展示器樂(lè)、聲樂(lè)、舞蹈等，除鋼琴、電子琴外其它器材自備；美術(shù)展示本學(xué)科相關(guān)才藝，所用道具和器材自備。（時(shí)間10分鐘以內(nèi)）

（3）幼兒園教師職位面試采取講課與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間共30分鐘，面試滿分為100分。面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)采取講課、答辯的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘；第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測(cè)試，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指定的曲目（以簡(jiǎn)譜形式提供）進(jìn)行演唱和自編舞蹈表演（時(shí)間10分鐘以內(nèi)）。

面試實(shí)行專家評(píng)分制。聘請(qǐng)第三方專家組成評(píng)委會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分作為考生面試成績(jī)。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，面試時(shí)采取二次平均法，面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試最終成績(jī)。

因面試缺考等原因?qū)W科形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)?cè)谝蠖紖^(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）公布。

4.選崗

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1：1比例確定進(jìn)入選崗人員，考試總成績(jī)排名末位超出1:1比例成績(jī)相同者，按照面試成績(jī)高低確認(rèn)進(jìn)入選崗人員；面試成績(jī)相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由殷都區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

同招聘學(xué)科崗位擬錄用人員將按照總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體單位詳見(jiàn)《安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘233名教師招聘單位設(shè)置表》(附件2)�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低決定擇崗順序;面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高低決定擇崗順序；學(xué)歷相同時(shí)，師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先。仍不能確定擇崗順序，則抽簽確定擇崗順序。

未選崗的、未按時(shí)按要求參加選崗的皆視為自愿放棄選崗，由此產(chǎn)生的缺額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；面試成績(jī)相同者，則采取加試的辦法，具體加試辦法由殷都區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)學(xué)科招聘崗位與成功選崗人員1:1的比例進(jìn)入體檢，體檢辦法和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在安陽(yáng)市殷都區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供全部考核材料，提供不全或無(wú)法提供的，視為自動(dòng)放棄。

體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額；體檢合格人員未領(lǐng)取考察通知書由此產(chǎn)生的崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)也相同時(shí)，以學(xué)歷高低決定遞補(bǔ)順序；學(xué)歷相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)師范類院校畢業(yè)生。如仍不能確定遞補(bǔ)順序，則采取加試的辦法，具體加試辦法由殷都區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

其中，考察不合格的、領(lǐng)取考察通知書自愿放棄考察的、未按時(shí)按要求提供考核材料自動(dòng)放棄考察資格的，由此產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn）公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)年限5年，在聘期內(nèi)原則上不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

擬聘人員須全部參加崗前培訓(xùn)。

新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)人社廳發(fā)[2021]27號(hào)文件精神，嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在應(yīng)聘期間應(yīng)經(jīng)常登錄殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn），及時(shí)了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0372-5032160（工作時(shí)間內(nèi)）

0372-5032168（工作時(shí)間內(nèi)）

監(jiān)督電話：0372-3870668（工作時(shí)間內(nèi)）

附件：

1.安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘233名教師崗位表.xlsx

2.安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘233名教師招聘單位設(shè)置表.xlsx

3.安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

4.安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.doc

安陽(yáng)市殷都區(qū)2021年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月1日