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根據(jù)工作需要，安陽縣興盛勞務派遣有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣到安東新區(qū)第一高級中學從事教學、生活管理工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量和條件

（一）招聘數(shù)量：面向社會公開招聘代課教師60名，生活管理員14名。

（二）招聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵紀守法，作風正派，擁有良好的道德品德；

4、身體健康、師德優(yōu)良、關(guān)愛學生、具有較強的履職能力；

5、年齡條件：35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）；

6、專業(yè)條件：應聘人員所學專業(yè)與報考崗位學科要求一致或相近；或應聘人員所具備的高中教師資格證專業(yè)與報考崗位學科一致即可。

7、普通院校畢業(yè)生報考人員應具備高中教師資格證書；“雙一流”院校畢業(yè)生報考人員無教師資格證書條件限制。報考語文學科須具備二級甲等及以上普通話證書。

8.崗位所需要的其他條件。

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件等詳見《安東新區(qū)第一高級中學招聘勞務派遣人員崗位表》（附件1）。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的；

2、曾被開除公職、責令辭職或者被開除學籍的；

3、受黨紀、政務處分尚未解除的；

4、被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

5、已與我縣興盛勞務派遣有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議合同未解除仍在崗的人員。

三、招聘辦法和程序

（一)發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時間為2021年5月12日。在安陽縣政府（安東新區(qū)）網(wǎng)、安陽縣公共就業(yè)微信公眾號上發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2.報名時間2021年5月13日—19日。（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30周六、日除外）

3.報名地點：安陽縣政務服務中心一樓西廳。（安陽縣誠信路與站南大道交叉口東南角。聯(lián)系電話：0372—5396298。）

應聘人員須提交的證件：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證高中教師資格證書、普通話證書；

（2）個人簡歷；

（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1張；

（4）填寫《安陽縣興盛勞務派遣有限公司2021年招聘勞務派遣工作人員報名登記表》1份，報名表到報名地點領(lǐng)取。

注意事項：以上證件、材料均需要提供原件和復印件一份。

本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應聘資格。

四、考試

1、考試方式

教師崗位考試采取試講和答辯的方式進行．試講范圍與時間要求見面試通知書。

生活管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

考試合格分數(shù)線為60分(含60分)，60分以下者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2、確定加分對象

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育健康發(fā)展，報考生活管理員崗位的考生，專業(yè)為心理學、管理學的，享受總成績加5分政策。申請加分者需填寫《2021年安陽縣興盛勞務派遣有限公司招聘勞務派遣人員加分申請表》，未在報名時提交加分申請表的視為自動放棄。加分申請表在報名處領(lǐng)取。

五、體檢、考察

1、依據(jù)考試成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如有體檢不合格或自動放棄體檢的，可根據(jù)總成績從高分到低分按程序依次遞補。針對本次招聘，對參加過體檢未被聘用人員建立人才儲備庫。如果在一年內(nèi)出現(xiàn)人員流動造成崗位空缺時，及時啟動人員補充機制。即空崗人數(shù)超過擬聘崗位人數(shù)３０％時，從人才儲備庫中依次擇優(yōu)選用。

2、體檢時間、地點另行通知。

3、統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員資格檢查標準》（2017年修訂版）執(zhí)行。

4、考察工作由用人單位組織實施，主要采取查閱檔案資料的形式進行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、是否符合擬聘崗位資格條件等，考察不合格人員不予聘用。

六、聘用及待遇

1、被擬聘用的工作人員，試用期三個月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。工作期限不得低于一年。

2、被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標準依據(jù)學歷確定，“雙一流”本科生月薪4000元+績效工資，“雙一流”研究生月薪4500元+績效工資。普通大學本科生月薪2200元+績效工資，普通大學研究生月薪2500元+績效工資。生活管理員月薪2000元+崗位津貼+工齡工資。一流院校非一流專業(yè)畢業(yè)生可依據(jù)崗位工作實際在普通院校畢業(yè)生待遇標準基礎(chǔ)上提高，但不高于雙一流待遇標準。各項保險個人部分和單位部分由單位統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定繳納。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

安東新區(qū)第一高級中學

安陽縣興盛勞務派遣有限公司

2021年5月12日