6.公告中所列學(xué)生骨干具體為：班級班長、團(tuán)支書；校院兩級團(tuán)組織學(xué)生書記、副書記；校級學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長；院級學(xué)生會主席、副主席、部長；校級學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部書記、副書記及支委。
三、報名辦法
1.報名時間：2021年5月12日10:00-2021年6月4日16:00
2.報名方式：有意應(yīng)聘者登http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm進(jìn)行報名，選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán)）。須提供的附件材料有：
①本人填寫的《南昌大學(xué)2021年專職輔導(dǎo)員報名登記表》或《南昌大學(xué)2021年綜合崗位人員報名登記表》、《南昌大學(xué)2021年其他專業(yè)技術(shù)崗位人員報名登記表》（報考信息化辦公室（與網(wǎng)絡(luò)中心合署）、計劃財務(wù)處、審計處、基本建設(shè)處的填此表），電子版在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站表格下載中下載；
②各類證書、證件掃描件（本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等）；
③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明材料、主要學(xué)生骨干、兼職輔導(dǎo)員或其他兼職等證明材料。其中，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明材料需基層黨委蓋章、工作經(jīng)歷材料需要單位人事部門蓋章），報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報考證明。
3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站指引提交報名材料，與崗位條件無關(guān)的材料（如獎學(xué)金、英語、計算機(jī)資格等材料）請不要上傳；②每名應(yīng)聘者只允許上傳一次報名材料，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名；
4.完成報名人員請在2021年6月10日9:00至6月11日17:00登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。請報名人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，仔細(xì)閱讀報名登記表誠信承諾。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。
5.聯(lián)系方式：
人事處聯(lián)系人：陳老師楊老師聯(lián)系電話：0791－83969074
人事處網(wǎng)址：http://rsc.ncu.edu.cn
四、考核方法
(一)專職輔導(dǎo)員與綜合崗位工作人員考核方法
1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。
2.筆試：專職輔導(dǎo)員崗位考核內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法等；綜合崗位考核內(nèi)容為高等教育管理、行政管理基礎(chǔ)知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證，自備考試用具。專職輔導(dǎo)員崗位和綜合崗位同時進(jìn)行筆試，具體時間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)）。如筆試成績60分及以上的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。
筆試、面試等環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。
(二)其他專業(yè)技術(shù)崗位考核方法
1.考核方式：采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試和實(shí)操考核占總成績50%（專業(yè)面試和實(shí)操成績各占25%），結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績50%。
2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識相關(guān)的實(shí)際操作能力，專業(yè)面試、實(shí)操考核按照分值比例，經(jīng)過“百分制”折算后，60分及以上記為“合格”，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點(diǎn)另行通知。
3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試和實(shí)操考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)），如果達(dá)不到1:3比例，則專業(yè)面試和實(shí)操考核后直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，具體時間及地點(diǎn)將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。
專業(yè)面試和實(shí)操考核、面試等環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)將另行在學(xué)校人事處官網(wǎng)上公告。
五、資格審查
請考生于指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時間及地點(diǎn)將另行通知，請報名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。
資格審查需帶好以下材料：①本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》原件1份;②身份證原件及復(fù)印件1份;③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等材料原件及復(fù)印件1份;④近期1寸彩色證件照片兩張（底色不限）。⑤2021年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》)，各類加蓋公章的證明材料（學(xué)生骨干、中共黨員材料）。⑥報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。⑦報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明，工作年限終算時間為2021年5月31日)。
證書和證件類材料原件審核后即退回。證明及其他類材料原件和所有材料復(fù)印件不予退回。資格審查將在筆試后進(jìn)行，具體時間將適時在南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站“校外招聘”欄中予以公示，請廣大考生及時查看。
資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試（其他專業(yè)技術(shù)崗位按照折算后的專業(yè)面試和實(shí)操考核成績）成績（成績需為合格及以上）從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員一并進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
六、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員�？偝煽兿嗤瑫r，按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）進(jìn)行。要求身心健康。
3.體檢合格者列入考察對象，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，在考核合格線以上，按考核總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
七、聘用、待遇
考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，新聘專職輔導(dǎo)員和綜合崗位工作人員需在聘用崗位連續(xù)工作不少于4年，其他專業(yè)技術(shù)人員需在聘用崗位上連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。
