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發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，是先進(jìn)生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的因素。云南省楚雄州素有“省垣門戶、迤西咽喉、川滇通道”之美譽(yù)，是云南地理中心、重要的交通樞紐，大滇西旅游環(huán)線的重要節(jié)點(diǎn)，被譽(yù)為“滇中翡翠”、“西南氧吧”，擁有“世界恐龍之鄉(xiāng)、東方人類故鄉(xiāng)、中國(guó)彝族文化大觀園”3張世界級(jí)名片。近年來，楚雄發(fā)展取得顯著成就，2020年全州GDP達(dá)1372.16億元，經(jīng)濟(jì)總量位居云南省第6位，是滇中城市群新的增長(zhǎng)極�！笆�四五”期間，圍繞推動(dòng)實(shí)施全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化楚雄行動(dòng)，楚雄州將大力發(fā)展新材料和先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、健康康養(yǎng)、高原特色農(nóng)業(yè)和綠色食品、文化旅游、煙草、商貿(mào)物流、新興服務(wù)“八大產(chǎn)業(yè)”和一系列重要社會(huì)民生項(xiàng)目。時(shí)代呼喚英才、英才創(chuàng)造時(shí)代。楚雄高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要你的參與，歡迎你的加入。

按照《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”實(shí)施辦法》，決定招引有志愿回楚展現(xiàn)才華的專家人才回楚創(chuàng)業(yè)興業(yè)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)楚雄。公告如下：

一、招引對(duì)象及名額

截至2021年6月7日，在楚雄州外工作和生活的，籍貫是楚雄；或在楚雄出生、成長(zhǎng)、工作過；或直系親屬常駐楚雄的以下人才：

（一）在科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位從事管理或?qū)�業(yè)技術(shù)工作的在編在崗專業(yè)型人才；

（二）在國(guó)有大中型企業(yè)、知名民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)營(yíng)管理人才。

招引名額及崗位詳見《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》。

二、資格條件

（一）招引人才必須具備下列條件。

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，熱愛楚雄，關(guān)心楚雄發(fā)展，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡45周歲以下，副處級(jí)、副高級(jí)職稱以上人才可適當(dāng)放寬到50周歲。

4.從事相應(yīng)工作3年以上，近3年來年度考核稱職以上。

5.具有正常履職的身體條件。

6.無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》中所需的資格條件。

（二）有下列情況之一者，不在招引范圍。

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；

5.有其他不適宜參加公開招引情形的。

資格審查貫穿招引工作全過程，應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段應(yīng)聘的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招引資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

三、政策待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇。根據(jù)人才類別，給予剛性引進(jìn)的人才安家補(bǔ)助和5年管理期內(nèi)每月生活補(bǔ)助。

A類人才：國(guó)內(nèi)外頂尖人才。主要包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際性重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。給予一次性安家補(bǔ)助100萬元，生活補(bǔ)助每月10000元。

B類人才：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括國(guó)家“兩個(gè)計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”“國(guó)家杰出青年基金”“百千萬人才工程”入選者、國(guó)家級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、國(guó)家重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，以及相當(dāng)于上述層次的高層次人才。給予一次性安家補(bǔ)助50萬元，生活補(bǔ)助每月5000元。

C類人才：地方級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括云南省“兩個(gè)計(jì)劃”入選者（不含黨政人才項(xiàng)目）、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手，以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才。給予一次性安家補(bǔ)助20萬元，生活補(bǔ)助每月3000元。

D類人才：緊缺創(chuàng)新型人才。主要包括省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、享受省政府特殊津貼人員、獲得博士學(xué)位的人員、具有正高級(jí)職稱的人員，以及相當(dāng)于上述層次的創(chuàng)新型人才。給予一次性安家補(bǔ)助15萬元，生活補(bǔ)助每月2000元。

同一人才獲得重復(fù)支持的，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按“就高不重復(fù)”原則辦理。

（二）政治待遇。積極推薦“興楚英才回巢計(jì)劃”優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨代表、人大代表候選人或協(xié)商提名政協(xié)委員候選人，或推薦進(jìn)入政府決策咨詢機(jī)構(gòu)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合調(diào)任資格條件的，調(diào)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）職稱評(píng)聘。開辟“興楚英才回巢計(jì)劃”職稱評(píng)聘綠色通道，入選“興楚英才回巢計(jì)劃”的人才所聘專業(yè)技術(shù)職數(shù)不受單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位進(jìn)行聘用，不占單位現(xiàn)有崗位，人走崗收。

（四）服務(wù)保障�！芭d楚英才回巢計(jì)劃”的人才，在申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)資助、申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先支持。

（五）醫(yī)療保障�！芭d楚英才回巢計(jì)劃”的人才發(fā)放“就診證”，州內(nèi)各醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)就醫(yī)綠色通道，可憑證享受優(yōu)先掛號(hào)、就診、檢查、取藥等醫(yī)療服務(wù)。

（六）子女入學(xué)�！芭d楚英才回巢計(jì)劃”人才的子女在幼兒園和義務(wù)教育階段可優(yōu)先安排入學(xué)。

（七）家屬安置。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的配偶需到楚雄工作的，可按“專業(yè)（身份）對(duì)口、人崗相適”的原則辦理調(diào)動(dòng)。

（八）戶籍辦理。“興楚英才回巢計(jì)劃”人才的國(guó)內(nèi)人才及家屬可以在楚雄零門檻落戶。

四、招引流程

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式。本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)（2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00），按所申報(bào)崗位郵箱地址，如實(shí)填寫《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”申請(qǐng)表》及相關(guān)佐證材料，進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求。應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求，填寫學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。

（二）資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者填寫的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^的，將在2021年6月18日以電子郵件方式告知。

（三）資格復(fù)查。州（縣市）人才辦根據(jù)報(bào)名情況，按對(duì)口安排和屬地管理的原則，分別組織相關(guān)對(duì)口職能部門進(jìn)行資格審查。采取“一對(duì)一”方式，委派專人就回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策、工作安排、個(gè)人意愿、崗位需求等情況進(jìn)行雙向溝通，形成初步方案，按干部（人才）管理權(quán)限和工作程序報(bào)審。

（四）考核考察。根據(jù)初審方案，組織考核考察組，對(duì)申報(bào)人才的工作能力、工作匹配度等進(jìn)行面試考核，全面考察，按規(guī)定進(jìn)行體檢�？己丝疾旃ぷ骺杉�中統(tǒng)一組織，也可根據(jù)實(shí)際適時(shí)進(jìn)行。

（五）研究審定。經(jīng)考察考核合格后，擬定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方案，按干部（人才）管理權(quán)限和工作程序報(bào)州（縣市）委、政府研究審定。

（六）辦理入職手續(xù)。經(jīng)審定后公示，如無異議，體制內(nèi)招引人才按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)入職手續(xù)；體制外招引人才按照用工單位招聘程序辦理入職手續(xù)。有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不影響聘用的辦理入職手續(xù)；存在影響聘用情況的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招引不收取報(bào)名費(fèi)用。

2.招引期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告，認(rèn)真考慮，誠信申報(bào)。一旦確定為聘用人員后，自動(dòng)放棄、未按規(guī)定到用人單位報(bào)到等行為視為浪費(fèi)招引資源行為，記入個(gè)人誠信檔案庫。

4.入楚人員應(yīng)按照楚雄州疫情防控指揮部疫情防控規(guī)定，落實(shí)好疫情防控相關(guān)要求。

未盡事宜由楚雄州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：饒老師，聯(lián)系電話：0878—3389464.

附件下載.docx：

1.《楚雄州2021年“興楚英才回巢計(jì)劃”人才招引計(jì)劃表》

2.《楚雄州“興楚英才回巢計(jì)劃”申請(qǐng)表》

楚雄州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月6日