長(zhǎng)壽區(qū)從2013年重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生中

公開(kāi)選聘教師簡(jiǎn)章

為選拔優(yōu)秀人才，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，現(xiàn)面向2013年教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆本科重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生公開(kāi)選聘教師。

一、選聘人數(shù)

　　共計(jì)40名（見(jiàn)附件1）。

二、選聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的方式，依據(jù)各校各學(xué)科選聘人數(shù)確定聘用人員。

三、選聘范圍及對(duì)象

凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于選聘范圍。

四、選聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）2013年教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆本科重慶籍免費(fèi)師范畢業(yè)生。

（六）所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與選聘學(xué)科相同或者相近；

（七）具有相應(yīng)的教師資格證種類(lèi)；

（八）符合選聘崗位所需的下列基本條件：

　　1．計(jì)算機(jī)：文科一級(jí)以上，理科二級(jí)以上。

2．英語(yǔ)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的達(dá)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上，其他專(zhuān)業(yè)的需公共英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)達(dá)到425分以上或合格以上。

　　3．普通話(huà)：中文專(zhuān)業(yè)的達(dá)二甲以上，其他專(zhuān)業(yè)的達(dá)二乙以上。

　　4．畢業(yè)生報(bào)到時(shí)，必須持以上等級(jí)證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)。

五、選聘方法及程序

本次選聘教師，按照?qǐng)?bào)名、面試、復(fù)核、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年11月17日（星期六）上午9:00-11:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)26、27教學(xué)樓（具體教學(xué)樓見(jiàn)當(dāng)日全市雙選會(huì)統(tǒng)一安排）。

3.聯(lián)系方式，見(jiàn)下表。

4．報(bào)名手續(xù)及資格審查

（1）報(bào)考者只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考者須持本人居民身份證、自薦材料、相關(guān)等級(jí)證書(shū)、院校出具的屬于2013年教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆本科免費(fèi)師范畢業(yè)生證明材料（見(jiàn)附件3）、重慶籍生源的戶(hù)口證明材料。

報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件1份。

（3）各選聘學(xué)校逐一對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格初審，經(jīng)初審合格者發(fā)放《報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）。

報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名表》，貼上近期同底1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。

(二)面試

（1）報(bào)名結(jié)束后，各選聘學(xué)校自行確定面試人員并對(duì)外公布進(jìn)入面試名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化或講課方式進(jìn)行。具體采用何種面試方式，由各選聘學(xué)校自行確定。同一選聘學(xué)校選聘教師，必須采用同一面試方式。

（3）面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）各選聘學(xué)校根據(jù)需求崗位數(shù)額和報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分等額確定初步參加體檢的人員并對(duì)外公布（若最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入）。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為初步參加體檢的人員。

（三）復(fù)核

各選聘學(xué)校將報(bào)名、面試相關(guān)材料交長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科匯總，然后由長(zhǎng)壽區(qū)教委、人社局、監(jiān)察局共同進(jìn)行復(fù)核，確定正式體檢人員并在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://cs.cq.gov.cn/)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn/）上予以公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人社局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)教委對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格。

凡簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2013年8月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、相關(guān)等級(jí)證書(shū)等材料者，取消聘用資格。

因取消聘用資格而造成崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人社局、長(zhǎng)壽區(qū)教委在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)教委填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人社局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照重慶市教委、人社局、編辦、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》（渝教人[2010]44號(hào)）要求，應(yīng)到農(nóng)村學(xué)校支教服務(wù)2年。支教期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘教師，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、各選聘學(xué)校根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定，自行制定選聘實(shí)施方案并對(duì)外公布，同時(shí)報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人社局、長(zhǎng)壽區(qū)教委備案。

八、本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人社局、長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。