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為深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，充實(shí)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘璧山中學(xué)員額教師60名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《璧山區(qū)2021年一季度公開(kāi)招聘員額教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件1)。
三、招聘條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.年齡35周歲以下，在1985年1月10日及以后出生；
7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，其中2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及畢業(yè)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，并憑所在院校（系）蓋章的《就業(yè)推薦表》等有效證明材料報(bào)考，且需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以有效證明材料（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（四）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2021屆高校畢業(yè)生，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定試用期1年，在試用期內(nèi)未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；2022年7月31日前未取得教師資格的，依法解除勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件（附件1）和報(bào)名須知（附件3），任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員在2021年1月10日9:00至1月11日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，須在2021年1月12日17:00前繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（50元/科）。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名狀態(tài)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
（三）打印準(zhǔn)考證
資格審查合格并繳納了考試費(fèi)用的考生于2021年1月14日9:00起至1月16日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期不能打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試考核
考生應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由考生承擔(dān)。
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》和《教學(xué)設(shè)計(jì)及案例分析》；面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（模擬上課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測(cè)試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。其中崗位3、崗位6、崗位21無(wú)筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到5:1時(shí)，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試科目仍為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》和《教學(xué)設(shè)計(jì)及案例分析》。
（一）筆試
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》和《教學(xué)設(shè)計(jì)及案例分析》，分值均為100分，每科考試時(shí)間90分鐘�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，《教學(xué)設(shè)計(jì)及案例分析》無(wú)指定教材。
2.筆試初定于2021年1月16日（星期六）在璧山中學(xué)東林校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委研究決定是否開(kāi)考。
4.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）成績(jī)×50%+教學(xué)設(shè)計(jì)及案例分析×50%
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后、面試前針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/）招考錄用欄中公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。2021屆畢業(yè)生可不提供學(xué)歷學(xué)位證和教師資格證，但須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。資格復(fù)審本人不能到場(chǎng)的，可委托被委托人持上述相關(guān)材料和委托人簽名的委托書(shū)參與復(fù)審，并提供被委托人身份證原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消本次面試資格。
（三）面試
1.面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（模擬上課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測(cè)試），面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。其中，模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。
2.面試成績(jī)計(jì)算
（1）崗位16—20：面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%
（2）其余崗位：面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算
1.未組織筆試的
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
2.組織筆試的
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并填寫(xiě)《員額教師聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由區(qū)教委會(huì)同用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)。
體檢合格者，由璧山區(qū)教委會(huì)同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/）招考錄用欄中公布進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。員額教師采用合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，完善聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格、或未按要求取得相應(yīng)職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿(mǎn)考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿(mǎn)考核合格后可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
員額教師按同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱(chēng)和崗位等級(jí)，員額教師高中級(jí)職稱(chēng)比例按高于事業(yè)編制教師5%的比例核定，根據(jù)崗位等級(jí)確定工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效總量，績(jī)效按相關(guān)單位考核辦法考核后發(fā)放，同時(shí)交納“五險(xiǎn)一金”。所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入預(yù)算。
本次招聘的員額教師經(jīng)濟(jì)待遇總額高于事業(yè)編制同等條件教師經(jīng)濟(jì)待遇總額10%，由教育主管部門(mén)和用人單位考核發(fā)放。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)教委備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
九、其他
（一）本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
（二）工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：85284502徐老師
附件1：璧山區(qū)2021年一季度公開(kāi)招聘員額教師崗位一覽表.xls
