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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管、市教委與市經(jīng)信委共建的全日制普通高等院校。是“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位”、“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校”和教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)單位”、“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、“全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、人社部、財(cái)政部“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”,學(xué)校目前建有院士專家工作站、“國(guó)家千人”專家工作站硅光子人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心。
學(xué)校在近三屆國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審中，榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。連續(xù)四年蟬聯(lián)全國(guó)高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”，連續(xù)兩年獲全國(guó)高職院校“教學(xué)資源50強(qiáng)”。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次招聘為社會(huì)公開(kāi)招聘方式，具體考試時(shí)間將在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）發(fā)布信息。
（一）面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘工作人員32名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）招聘范圍
凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位所需的其他資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于限制報(bào)考期限的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2021屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年7月30日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月14日中午12時(shí)期間，登錄重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片）。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2020年12月15日下午5時(shí)前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。12月15日下午5時(shí)后，不再進(jìn)行資格審查。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)考試考務(wù)咨詢電話）。
（四）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1的比例才能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，其已繳納的考務(wù)費(fèi)予以退還。
（五）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)資格初審合格的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、具體地點(diǎn)及要求將于12月17日在人力資源處官網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在綜合面試前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（六）打印準(zhǔn)考證。復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試分值100分，主要測(cè)試考生綜合能力，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.公共科目筆試考試時(shí)間和考試地點(diǎn)，考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時(shí)在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布，筆試時(shí)間為90分鐘。
3.公共科目筆試后進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)規(guī)則：
根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員。若最后一名進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試（專業(yè)技能測(cè)試）；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；但若應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考，但該崗位考生公共科目筆試成績(jī)不得低于所有公共科目筆試考生的平均成績(jī)。
4.公共科目筆試成績(jī)于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單及面試（專業(yè)技能測(cè)試）相關(guān)事宜（含時(shí)間、地點(diǎn)及試講內(nèi)容等）。
（二）面試（專業(yè)技能測(cè)試）
1.面試（專業(yè)技能測(cè)試）總分值100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位能力等，專任教師的面試（專業(yè)技能測(cè)試）為試講（試講題目為專業(yè)科目，試講時(shí)間為15-20分鐘，具體內(nèi)容在公布面試（專業(yè)技能測(cè)試）相關(guān)事宜時(shí)發(fā)布）加崗位能力測(cè)試(考試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不低于30分鐘，考試內(nèi)容包含實(shí)操、機(jī)考等）。行政崗位面試（專業(yè)技能測(cè)試）內(nèi)容為公文寫(xiě)作（考試時(shí)間60分鐘）。
2.面試（專業(yè)技能測(cè)試）后進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占比+面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占比之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。
