四、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報(bào)名截止至2021年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。擬報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系或在規(guī)定日期到招聘活動現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行（現(xiàn)場招聘的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，請關(guān)注黔南人力資源社會保障網(wǎng)）。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試（測評）。

3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測評。

4、測評。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專家（考官）組，采取適當(dāng)方式對資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進(jìn)人選。

5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。

6、公示及審批。對符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

國有企業(yè)人才引進(jìn)及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開展。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

人才引進(jìn)有關(guān)事宜發(fā)布在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”，請隨時(shí)關(guān)注。2021年度黔南州各縣（市、區(qū)）人才引進(jìn)計(jì)劃由各縣（市、區(qū)）自行發(fā)布。

附件：

貴州省黔南州2021年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

貴州省黔南州2021年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

咨詢電話：0854—8224308（州人社局）

黔南州人力資源和社會保障局

2020年11月25日