2020年浙江杭州高新區(qū)（濱江）教育局面向2021屆畢業(yè)生和在職教師直接考核招聘教師公告【345人】

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杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬教育研究院等56家財政補助事業(yè)單位，因工作需要，面向2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師，直接考核招聘事業(yè)編制教師340名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）、濱江區(qū)《關(guān)于區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才的實施意見》（區(qū)辦[2016]2號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見附件1：《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘計劃表（2020.11）》。

二、招聘范圍和對象

本次招聘面向以下兩類人員：

（一）2021屆畢業(yè)生

1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并且獲得過國家獎學(xué)金、省級師范生技能大賽一等獎等獎項或省級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生（黨、團）干部等榮譽稱號的畢業(yè)生。

2．具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的畢業(yè)生。

3．具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，符合下列條件之一：

（1）大學(xué)期間獲得過校級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生（黨、團）干部等榮譽稱號，或綜合（專業(yè)）成績排名前50%；

（2）普通高校學(xué)前教育方向畢業(yè)生。

4．具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生（黨員）、優(yōu)秀學(xué)生（黨、團）干部等榮譽稱號，或綜合（專業(yè)）成績排名前20%。

5．教育部直屬師范大學(xué)免（公）費師范生。

（二）在職教師

1.具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗或教育教學(xué)經(jīng)驗，年齡在50周歲（1970年7月1日后出生）以內(nèi)的省功勛教師或省特級教師等榮譽稱號的在職教師。

2.納入杭州市高層次人才分類目錄、年齡在45周歲（1975年7月1日后出生）以內(nèi)的高層次人才（含具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省優(yōu)秀班主任、省教壇新秀、省春蠶獎等榮譽獲得者）的在職教師。

3.具有地市級教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，或者獲得過由教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎、省級教師（班主任）基本功競賽一等獎等獎項，年齡在40周歲（1980年7月1日后出生）以內(nèi)的浙江省范圍內(nèi)在職教師。

4.具有縣區(qū)級教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，年齡在35周歲（1985年7月1日后出生）以內(nèi)的杭州市范圍內(nèi)在職教師。

5.具有副高及以上職稱、年齡在45周歲以內(nèi)的在職教師。

三、招聘條件

除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

（一）遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。無違法違紀行為。

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，列入國家統(tǒng)一招生計劃并且畢業(yè)時能如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，年齡在35歲以內(nèi)。

（四）非高級職稱的在職教師在報考時須具有事業(yè)編制身份。

（五）身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

四、報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受委托報名。報名地點見附件1。報名時間：自11月19日至12月2日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，雙休日除外）。

應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶報名所需材料（見附件2：《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教師報名所需材料清單》），到招聘單位現(xiàn)場投遞，并進行面談。

招聘單位根據(jù)資料審核及面談情況，確定報名對象是否進入面試。同一崗位符合報名條件人員超過招考數(shù)的3倍，可采用量化篩選或筆試形式，按照不低于1：3的比例確定進入面試人員（筆試成績不計入面試總成績）。