(四)面試考核

面試時(shí)間：11月22日。面試考核前要對(duì)參加面試考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。

面試考核滿分為100分，基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測試通過答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

教育教學(xué)能力考察通過試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線(60分)的，視為面試不合格，不予錄取。

（五）組織體檢

體檢時(shí)間：另行通知。

體檢工作由嫩江市教育局統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在嫩江市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，教育局負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)。

（六）擬定招聘人選

體檢合格的應(yīng)聘人員面試考核成績與其筆試成績累加，作為其招聘考試考核總成績。

依據(jù)崗位設(shè)置從高分到低分依次錄取,若擬招聘人員按設(shè)崗計(jì)劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗本學(xué)科面試考核的申報(bào)人員中，按照總分從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。錄取人員成績應(yīng)達(dá)到考核總成績的60%。

擬招聘人員名單，于11月30日前通過嫩江市人民政府網(wǎng)站，向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“農(nóng)村任教”人員崗前培訓(xùn)由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。

(八)簽訂協(xié)議

擬聘人員與嫩江市教育局簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止協(xié)議的條件，約定最低工作年限3年。

四、招聘組織機(jī)構(gòu)

按照《黑龍江省教育廳關(guān)于2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘的通知》（黑教學(xué)函﹝2020﹞230號(hào)）要求，招聘工作由市級(jí)教育部門會(huì)同人社部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。受黑河市教育局委托，成立嫩江市教育局2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：杜麗君市政府副市長

副組長：單連儒市人社局黨委書記、局長

王守義市教育局黨委書記、局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在嫩江市教育局

主任：王守義市教育局黨委書記、局長

成員：李文利市人社局主任科員

焦自國市教育局主任科員

白玉市教育發(fā)展服務(wù)中心主任

秦緒偉市人社局考試中心負(fù)責(zé)人

本方案由嫩江市教育局2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1嫩江市2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘崗位計(jì)劃.xls

附件2黑龍江省2020年師范類畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教招聘登記表.doc

嫩江市教育局

2020年11月9日