2019哈爾濱黑河市嫩江縣招聘教師公告【17人】
為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，緩解嫩江縣高級(jí)中學(xué)急需緊缺教師的狀況，充實(shí)師資力量，為全縣教育事業(yè)發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))，經(jīng)縣政府研究，決定為嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)17名教師，確保引進(jìn)工作有序開(kāi)展，依據(jù)《嫩江縣人才引進(jìn)暫行辦法》(嫩辦發(fā)【2017】32號(hào))有關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
嫩江縣高級(jí)中學(xué)。隸屬于嫩江縣教育局財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。其職能是負(fù)責(zé)實(shí)施高中階段教育和實(shí)行高中學(xué)歷教育的教育機(jī)構(gòu)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)計(jì)劃17名(詳見(jiàn)附件2)。
三、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊M(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用。
四、引進(jìn)范圍
全國(guó)統(tǒng)一招生考試(全日制)本科一批(含提前批次一本)院校畢業(yè)生;第一學(xué)歷在二本以上的研究生和博士生。
五、引進(jìn)條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
4.本科生年齡不超過(guò)28周歲(1991年4月26日以后出生)，研究生年齡不超過(guò)35周歲(1984年4月26日以后出生)，博士生年齡不超過(guò)40周歲(1979年4月26日以后出生)。
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，傳染病或精神疾病患者不得報(bào)考。
六、引進(jìn)程序
引進(jìn)方案在嫩江縣人民政府網(wǎng)站、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)、東北師大校園網(wǎng)、哈師大校園網(wǎng)、嫩江電視臺(tái)公告。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名地點(diǎn)：哈師大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(聯(lián)系電話13845669967王老師)。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日14點(diǎn)---17點(diǎn)。
3、咨詢電話：
0456-7544210、15004568900馬老師(嫩江縣委組織部)
0456—7612021、13694575557秦老師(嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局)
0456-7516788、13845624777王老師(嫩江縣高級(jí)中學(xué))
應(yīng)聘者需攜帶以下材料：居民身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色同版照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間表現(xiàn)證明;往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證、畢業(yè)證;在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
(2)應(yīng)聘人員必須持有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
(4)應(yīng)聘人員必須留有一個(gè)以上隨時(shí)保持聯(lián)系的電話號(hào)碼。
(二)考核
考核方式：研究生及以上學(xué)歷考核采取試講的方式進(jìn)行;本科學(xué)歷考核采取筆試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考核。
1、筆試(100分)
筆試成績(jī)60分及格，不及格者不得參加試講。筆試成績(jī)僅做為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入考核結(jié)果，按照引進(jìn)計(jì)劃1:2比例由高分到低分確定試講人選，某學(xué)科最后一名考生參加試講的筆試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，并列者全部進(jìn)入試講。某學(xué)科不足比例的，60分以上(含60分)者全部參加試講。
(1)筆試內(nèi)容以現(xiàn)行高級(jí)中學(xué)教材為主，報(bào)哪一學(xué)科就考哪一學(xué)科。
(2)筆試考試時(shí)間為90分鐘。
(3)筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在2019年5月10日14:00-15:30進(jìn)行，地點(diǎn)在哈師大(具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知)。
2、試講：
試講采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，符合參加試講的考生將通過(guò)電話方式通知，試講時(shí)間在2019年5月11日，試講地點(diǎn)在哈師大(具體地點(diǎn)和時(shí)間電話通知)。
說(shuō)課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。考生采取抽簽的方式確定試講順序，說(shuō)課評(píng)委由7人組成，成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。說(shuō)課滿分為100分，說(shuō)課成績(jī)低于60分不得聘用。
試講結(jié)束后，考核結(jié)果在嫩江縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(三)體檢
根據(jù)引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員考核結(jié)果由高分到低分的順序，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例擬確定進(jìn)入體檢人選。若考核結(jié)果最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按高考成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，經(jīng)2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按考核結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。
(四)政審
用人單位組成政審組對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。政審將通過(guò)社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，政審不合格者取消引進(jìn)資格，經(jīng)2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按考核結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
公示和錄用
通過(guò)考核、體檢、政審確定擬聘人選，經(jīng)2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(網(wǎng)址：/)，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
七、管理及待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(最低服務(wù)年限5年，含試用期)。引進(jìn)人員由嫩江縣高級(jí)中學(xué)提供婚前每月300元生活補(bǔ)貼，并可為其提供近50平方米的周轉(zhuǎn)房，婚前無(wú)償使用。同時(shí)全日制博士研究生5年給予12萬(wàn)元補(bǔ)貼(每年經(jīng)縣委組織部考核，考核合格每年2.4萬(wàn)元);全日制重點(diǎn)院校碩士研究生5年給予8萬(wàn)元補(bǔ)貼(每年經(jīng)縣委組織部考核，考核合格每年1.6萬(wàn)元)。
八、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。
九、成立2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了切實(shí)加強(qiáng)引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證我縣教師的引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正，規(guī)范有序進(jìn)行，成立2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：李振生縣委常委、組織部部長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：杜麗君縣政府副縣長(zhǎng)
成員：?jiǎn)芜B儒縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
王奇娜縣委組織部副部長(zhǎng)
吳亞會(huì)縣財(cái)政局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
王守義縣教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)
陳春鵬縣編委辦主任
瞿軍嫩江縣高級(jí)中學(xué)校校長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局
主任：李文利縣人社局主任科員
成員：馬海望縣委組織部人才組負(fù)責(zé)人
秦緒偉縣人社局考試中心負(fù)責(zé)人
白玉縣教育發(fā)展服務(wù)中心主任
本次引進(jìn)教師工作，由嫩江縣委組織部、人社局、編委辦、教育局、嫩江縣高級(jí)中學(xué)等相關(guān)人員組成2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作考核組，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行組織實(shí)施。
十、本方案由2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2019年嫩江縣高級(jí)中學(xué)
引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月26日
