①根據(jù)量化考核積分排序，按1:3的比例確定參加面試人員。
②達(dá)不到面試比例要求的崗位，根據(jù)學(xué)校研究提出是否核減或調(diào)整意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。調(diào)整情況將通過新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告(網(wǎng)址:http://www.xxu.edu.cn)。
③急需引進(jìn)的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的短缺專業(yè)人才，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且不受開考比例限制。
2.成績計(jì)算
①面試滿分為100分。面試根據(jù)專業(yè)需要分為試講（含答辯）或試講（含答辯）加實(shí)操兩種方式進(jìn)行（加試實(shí)操的專業(yè)崗位情況詳見附件1）。采取試講方式的，試講成績即為面試成績；采取試講加實(shí)際操作能力測試方式的，其面試成績=試講成績×50%＋實(shí)操成績×50%。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并在新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試環(huán)節(jié)全程錄像。
②總成績=量化考核積分×40%+面試成績×60%。
量化考核積分、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
③面試時(shí)如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須達(dá)到70分以上；方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
④面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，依照科研積分、學(xué)歷高低、職稱高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時(shí)間依次排序，確定參加體檢的人員；仍不能確定的，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且經(jīng)調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
聘用人員確定后，由學(xué)院提出擬聘意見，報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理人員調(diào)動(dòng)、工資關(guān)系、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。
四、信息查詢
本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站為新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xxu.edu.cn/），有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3682563
監(jiān)督電話：0373-3696591、0373-3682526
溫馨提示：本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘單位無關(guān)。望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
（五）本公告由新鄉(xiāng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.新鄉(xiāng)學(xué)院2020年公開選調(diào)招聘雙師雙能型教師計(jì)劃一覽表.docx
2.新鄉(xiāng)學(xué)院2020年公開選調(diào)招聘雙師雙能型教師量化積分辦法.docx
3.新鄉(xiāng)學(xué)院2020年公開選調(diào)招聘雙師雙能型教師報(bào)名表.docx
新鄉(xiāng)學(xué)院
2020年11月4日
