2021年浙江紹興市陽明中學(xué)新教師招聘【1人】
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文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
紹興市陽明中學(xué)是一所紹興市教育局直屬的公辦優(yōu)質(zhì)普通高中，為全額撥款全民事業(yè)單位。
學(xué)校位于紹興主城區(qū)，地理位置優(yōu)越,校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施一流，師資力量雄厚。學(xué)校按浙江省一級重點(diǎn)中學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)，致力于打造全市一流的優(yōu)質(zhì)普通高中。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國2021年高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)編制高中教師�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與方式
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、現(xiàn)場考核、擇優(yōu)聘用的方式，按崗位進(jìn)行招考。
二、招聘計(jì)劃
三、招聘的對象和條件
普通高校2021屆碩士研究生（根據(jù)上級政策，2019屆、2020屆畢業(yè)生2年內(nèi)未就業(yè)的可視作應(yīng)屆生）。
要求如下：
1.能忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。
2.具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件。
3.具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)潛能。
四、招聘辦法及程序
1.報(bào)名和資格審查
采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2020年11月5日-11月19日12：00截止。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：2020年11月5日-11月19日12：00截止，地點(diǎn)為：紹興市陽明中學(xué)（越城區(qū)勝利西路1199號）知行樓三樓黨政辦。
2020年11月20日在學(xué)校網(wǎng)站公布入圍面試人員名單，并通知面試入圍人選。
報(bào)名具體方式為：下載并填寫“紹興市陽明中學(xué)2021年新教師招聘報(bào)名表”（附件一）一式兩份�，F(xiàn)場報(bào)名的報(bào)名者持“報(bào)名表”、本人身份證、相關(guān)證書（證件、證明）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，一寸免冠近照1張到現(xiàn)場確認(rèn)資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請將現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所要求的材料以壓縮文件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱(sxymzx@126.com)，郵件名稱為“報(bào)考學(xué)科或?qū)I(yè)名稱＋姓名”。其中證書等請以PDF格式掃描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800x600），現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)請隨帶原件。
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數(shù)原則上不低于3:1（如低于3:1，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)市教育局和市人力社保局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或核減崗位直至取消）。
現(xiàn)場資格審核中如有規(guī)定以外的特殊問題，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無法確定的，報(bào)紹興市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
2.面試、考核
面試時(shí)間與地點(diǎn)：入圍面試人員于2020年11月24日到紹興市陽明中學(xué)參加面試（具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見面試通知書）。
面試辦法：考核采用模擬上課（15分鐘）+答辯（8分鐘）的形式進(jìn)行面試，分值為100分。
根據(jù)面試得分，按照總分由高到低錄滿招聘計(jì)劃為止。面試成績低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)相同名次超過招聘計(jì)劃，由評委投票決定，票數(shù)多者錄取。
