2020年浙江杭州淳安縣公開招聘高中教師【13人】
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淳安縣教育局直屬第二中學、汾口中學、威坪中學和千島湖中等職業(yè)學校,因教育教學工作需要,決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)省市有關規(guī)定和《縣委辦公室縣政府辦公室關于實施淳安教育“名校、名師、名校長”工程行動計劃的通知》(縣委辦〔2016〕104號)、《關于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才操作規(guī)程(試行)〉的通知》(淳人社〔2016〕12號)文件精神,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘職位
本次計劃招聘高中教師13名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2020年淳安縣公開招聘高中教師職位表》(見附件1)。
二、招聘對象
具有本科及以上學歷學位證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的畢業(yè)生(具體見招聘職位要求)。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好品行。
2.熱愛教育事業(yè),具有長期服務淳安教育的思想準備和奉獻精神。
3.具有各招聘職位所需的國家承認的學歷、資歷、教師資格證及技能要求,能勝任職位工作。
4.年齡須在35周歲以下(1985年11月1日以后出生)。
5.本縣教育系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報考,須經費形式不同且近兩年年度考核合格及以上,并經所在單位和主管部門書面同意(報名時需提供同意報考證明)。
四、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起,直至相應職位落實聘用人員為止(報名有效期至2020年12月31日)。招聘單位根據(jù)各職位報名情況適時分期分批組織考試考核,并依據(jù)職位招聘情況適時在單位網(wǎng)站更新招聘計劃內容。
2.報名地點:各招聘單位辦公室。
3.報名方式:在本公告所規(guī)定的時間內,招聘單位可選擇以下多種方式接收應聘材料。
電子郵件報名:應聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標題內容需注明“招聘單位+職位+姓名”);
郵寄報名:應聘者將報名材料復印件郵寄至各招聘單位辦公室;
現(xiàn)場報名:應聘者將報名材料原件和復印件交至各單位辦公室(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00,節(jié)假日、雙休日除外)。
應聘者無論選擇何種方式報名,在投遞報名資料后均應主動電話聯(lián)系招聘單位確認是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應聘材料的,通知參加面試時需帶應聘材料原件以備審核。
4.報名時需提供的材料:《2020年淳安縣公開招聘高中教師報名表》(附件3)和《2020年淳安縣公開招聘高中教師報名材料》(附件2)所列內容。
(二)資格審查
根據(jù)各職位招聘條件和要求,由招聘單位在考試考核前對應聘者材料進行審核,經資格審查合格者方可參加考試考核,并由招聘單位通知本人。
(三)考試考核
1.自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后,各招聘單位根據(jù)各職位報名情況,組織考試考核工作,具體時間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應聘者?荚嚳己巳藬(shù)不受最低開考比例限制。
2.考試考核方式為面試,面試直接采取結構化面試、專業(yè)技能測試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進行測試,具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應聘者。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的,不能列入體檢、考察對象。面試時要求應聘者隨帶本人身份證,遲到30分鐘以上人員取消面試資格。
(四)體檢和考察
在面試合格人員中,根據(jù)考試考核總成績按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對象,體檢合格者確定為考察對象。
體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員,應在考察期內作出。考察結論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應職位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察實施前,國家、省、市出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示及聘用
考察結果為合格的人員確定為擬聘用人選,擬聘用人選名單在淳安教育信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿后,沒有反映或反映有問題經查不影響聘用的,按有關程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。