2020年聊城教師招聘 山東聊城市東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員【40人】

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為全面落實(shí)市委、市政府《實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發(fā)【2020】14號），按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員40名，其中縣直事業(yè)單位35名，國企5名�，F(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)范圍及條件

(一）引進(jìn)范圍

1、“雙一流”高校全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（具體是指2018年、2019年、2020年畢業(yè)未曾落實(shí)工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生）。（“雙一流”高校名單見附件1）

2、2017年以前畢業(yè)且未在山東省內(nèi)就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科及以上往屆畢業(yè)生。

3、博士不受“雙一流”限制。

（二）引進(jìn)條件

１、具有中華人民共和國國籍；

２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡本科30周歲以下（1989年9月9日以后出生）、碩士在35周歲以下（1984年9月9日以后出生）、博士45周歲以下（1974年9月9日以后出生）；

4、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2020年9月9日（含）之前取得。擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾（見附件2）。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（見附件3）。

5、崗位需要相應(yīng)資格證，取得時(shí)間截止2020年9月9日，其中教育類崗位教師資格證可以在入職一年內(nèi)取得。

6、不能應(yīng)聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（5）具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

二、引進(jìn)數(shù)量

縣直綜合管理部門17人，縣直教育部門13人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)5人，國有企業(yè)5人，共計(jì)40人。（崗位表見附件4）

三、報(bào)名

報(bào)名截至?xí)r間：即日起至2020年9月20日16:00止。

報(bào)名人員登陸東阿政務(wù)網(wǎng)（http://www.sdde.gov.cn/）或東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/),下載《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員簡章》附件中相關(guān)報(bào)名材料，應(yīng)聘人員將所需材料填寫完整后，發(fā)送到電子郵箱dexrcb@163.com進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按《報(bào)名表》（excel格式+PDF格式各一份）+其他材料（PDF格式）的順序，通過電子郵件附件形式發(fā)送到郵箱，郵件命名為“‘雙一流’人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號碼”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息，多次提交報(bào)名信息的，以最后一次為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

1、《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員報(bào)名表》（見附件5，本人簽字）。

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、相應(yīng)資格證原件掃描件（PDF格式）。

初審情況將電話通知本人，對報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。

四、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

五、面試

招聘考試采用面試的方式。面試（初試）成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。