天津市譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校，坐落于天津市紅橋區(qū)光榮道竹山路3號。學(xué)校始建于1979年，是全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2012年擬招聘教學(xué)崗位工作人員1名(心理健康課教師)。(詳見招聘計劃.doc)
四、招聘范圍與對象
大學(xué)本科學(xué)歷，本市戶口，40歲以下、中級以上職稱，十年以上工作經(jīng)驗。
五、報考條件
(一)、具有中華人民共和國國籍;
(二)、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
(三)、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
(四)、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(六)、具有心理咨詢師職業(yè)資格證書及其他多種專業(yè)能力證書者優(yōu)先考慮。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
(一)、發(fā)布招聘公告(2012年10月12日 -- 10月22日)
招聘方案批復(fù)后，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)天津市譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)(http://www.tj-yhxx.com)、天津教師招聘網(wǎng)http://www.dameidianqi.com發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)、報名與資格初審
1、報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間自2012年10月23日--10 月27日，應(yīng)聘人員由天津市譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)http://www.tj-yhxx.com下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至我校2012年招聘專用郵箱yuhua26031877@163.com。
2、資格初審
10月30日--31日進行資格初審，攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人畢業(yè)證、戶口本、身份證、職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。學(xué)校在三日內(nèi)向通過初審的應(yīng)聘人員下達(dá)《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
(三)、考試
1、筆試：(2012年11月17日)
收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》，按要求的時間到學(xué)校參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2、面試：(2012年11月20日)
進行模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，回答考察組考官提出的問題，由考官根據(jù)面試情況給出分?jǐn)?shù)。
3、計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。總成績相同的，以面試成績較高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布考試成績。
(四)、體檢(2012年11月26日)
根據(jù)考生成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按總成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(五)、考察(2012年11月29日)
對體檢合格人員學(xué)校組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按計分總成績從高分到低依次遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
(六)、公示(2012年12月5日)
我校根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題，查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。
(七)、報批與備案(2012年12月18日)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》和人員名冊報天津紡織集團(控股)有限公司和市人力社保局審核、備案。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)、我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)、我校2012年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員故意泄露考試題目或在考試考核過程中參與作弊的;
4、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：天津紡織集團(控股)有限公司022-60405917
招聘工作咨詢電話：天津市譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校022-26031875
022-26031876
13920068214
天津譽華專業(yè)技術(shù)學(xué)校
2012年10月5日