2020年浙江麗水遂昌縣面向國內(nèi)外一流大學(xué)招聘引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告【12人】
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為引進一批社會事業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展急需的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，助推遂昌高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共遂昌縣委、遂昌縣人民政府關(guān)于加快集聚人才推動高質(zhì)量綠色發(fā)展的意見》，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向國內(nèi)外一流大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生招聘引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次我縣8家事業(yè)單位計劃招聘引進專業(yè)技術(shù)人員12名，詳見招聘引進崗位計劃表（附件1）。
二、招聘對象
國內(nèi)外一流大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
國（境）內(nèi)：“雙一流”建設(shè)高校（附件2）。其中世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所（A類36所，B類6所），世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所。
國（境）外：世界大學(xué)排名前100名的高校（排名主要以當(dāng)年度的：中國軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名美國U.S.News世界大學(xué)排名為準）。畢業(yè)生需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍地或生源地不限；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；
（三）年齡18-35周歲（1984年8月27日至2002年8月27日期間出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲；
（四）身體健康，在校期間各科目學(xué)習(xí)成績均為合格及以上，在校期間未受過處分，應(yīng)屆畢業(yè)生需于2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（五）符合事業(yè)單位招聘規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；2.曾因犯罪受過刑事處罰的；3.曾被開除公職的；4.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；5.受處分期間或者未滿影響期限的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
“中國遂昌”政府門戶網(wǎng)（http://www.suichang.gov.cn/）
（二）報名和資格初審
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式。
自本公告發(fā)布之日起至2020年9月4日止，報考對象需將《浙江省遂昌縣招聘引進國內(nèi)外一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（見附件3）和、《個人健康申報表》（見附件4），相關(guān)證明材料（必須為掃描件）發(fā)送至遂昌縣人才管理服務(wù)中心郵箱：scrsjrck@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“學(xué)校+姓名+報考單位”。
相關(guān)證明材料包括：
①應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件和相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料報名；③國（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn)境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，同時符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。
2.資格初審：用人單位負責(zé)對報名人員資格進行初審，符合招聘條件的由用人單位擇期通知參加資格復(fù)審和考試。
（三）資格審查
資格復(fù)審由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施，資格復(fù)審合格者，參加考試。
（四）考試
1.考試方式（除遂昌中學(xué)教師崗位外）
采取先綜合面談比選、后面試方式。
綜合面談比選主要對符合資格條件的報考人員專業(yè)知識能力、學(xué)歷學(xué)位、工作（任職）經(jīng)歷、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，綜合面談比選后按照1:5比例（不足1:2比例的核減或取消該崗位招聘計劃）確定進入面試人員。
面試注重對報考人員思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力水平、個性特征、適應(yīng)程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分（面試成績即為考試成績），合格為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間地點另行通知。
