2020年浙江麗水慶元縣招聘學前教育待聘教師公告【35人】

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為加強我縣學前教育教師隊伍建設(shè)，促進學前教育事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《慶元縣學前教育待聘教師管理辦法》（慶政辦發(fā)〔2018〕147號）文件精神，決定面向社會公開招聘慶元縣學前教育待聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘學前教育待聘教師35名。

二、招聘對象和條件

1.年齡為18至35周歲（1984年7月11日至2002年7月11日期間出生）。2015年9月1日至今連續(xù)在我縣幼兒園任教者，年齡可以放寬到40周歲（即1979年7月11日之后出生）。

2.慶元縣戶籍（以2020年7月11日的戶口所在地為準）或慶元縣生源，具有�？萍耙陨蠈W歷的人員。

3.報考人員應(yīng)具有教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》和相應(yīng)的普通話等級證書。根據(jù)教育部2020年對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施的要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。未取得相應(yīng)教師資格證書的，須在2021年7月15日前取得，否則予以解聘。

三、招聘辦法

招聘采取先筆試再進行技能測試的方式，具體程序：

（一）報名

采取網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認的方式進行。

1.網(wǎng)上報名

請考生登錄網(wǎng)址：http://61.153.76.135:2001進行網(wǎng)上報名，報名時間：2020年7月11日至2020年7月13日下午17時。

2.現(xiàn)場確認

2020年7月15日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00在慶元縣濛洲街222號新公共服務(wù)中心20樓2001會議室進行現(xiàn)場確認，逾期未確認者不能參加本次招聘。

3.現(xiàn)場確認需提供以下材料：

2020年慶元縣公開招聘學前教育待聘教師報名表（附件1）、身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書或全國統(tǒng)考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》和相應(yīng)的普通話等級證書原件及復(fù)印件。

35周歲以上至40周歲的人員（即1979年7月11日至1984年7月11日期間出生）還需提供2015年9月1日至今連續(xù)在我縣幼兒園任教的證明。

現(xiàn)場確認時按規(guī)定繳納考試費50元/人（已報考公開招聘在編幼兒教師的不重復(fù)繳費）。

4.報名相關(guān)事項：

①報名人員資格審核合格者，于7月17日下午14:30—17:00憑身份證到慶元縣濛洲街222號新公共服務(wù)中心1樓C區(qū)領(lǐng)取準考證。

②報考人數(shù)要求達到1∶2。報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的，將酌情核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

筆試科目為學科專業(yè)知識一門。筆試時間為2020年7月18日，報考人員憑本人身份證和準考證參加考試。

（三）技能測試

1.按招聘計劃1:2的比例確定技能測試對象。

2.技能測試時間另行通知。測試內(nèi)容為即興彈唱（占30%）、舞蹈（占25%）、創(chuàng)編故事（占25%）、簡筆繪畫（占20%），滿分為100分，合格為60分。技能測試不合格者不得入圍體檢、考察。

3.考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。

（四）確定招聘入圍人員

技能測試結(jié)束后，縣人力社保局和縣教育局按考生筆試、技能測試成績合成計算總成績。

總成績的計算公式為：按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算總成績�？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分（若總成績相等，技能測試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢工作由縣人力社保局和縣教育局共同組織實施。體檢參考人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間另行通知，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢。

考察參考《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。