(二)能力測試
凡資格審查合格者，均可參加能力測試。
1.能力測試采取說課方式進(jìn)行。
2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進(jìn)。測試成績當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
3.能力測試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測試人員通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測試。
6.測試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測試的，視為主動(dòng)放棄。
(三)體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績以及需要任職回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達(dá)到5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
2.無論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
咨詢電話：0355-7580568(區(qū)委組織部)
0355-7522155(教育局)
舉報(bào)電話：0355-3012380
本公告由長治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1、本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
①報(bào)名人員需進(jìn)行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色，查驗(yàn)《疫情防控和健康承諾書》方可進(jìn)入。
②報(bào)名人員需仔細(xì)填寫14天內(nèi)是否有與疫情重點(diǎn)國家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史及活動(dòng)軌跡情況，工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。
③報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報(bào)名人員前后需保持一米以上間隔距離。
④在報(bào)名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行診治，并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告主辦方。
附件1：長治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls
附件2：長治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表.doc
