3.考試
考試為筆試和面試兩項內(nèi)容。
在縣人社部門的指導(dǎo)下，考試工作由縣教科局組織實施，教科局履行直接責(zé)任�？荚囈宦稍跇�(biāo)準(zhǔn)化試場進(jìn)行，實行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。
時間、地點及相關(guān)事項見“絳縣人民政府網(wǎng)站”通知。
（1）筆試
筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機構(gòu)擔(dān)任。筆試采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時間150分鐘。
筆試內(nèi)容：
高中、初中各科教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識，測試內(nèi)容以高中、本科知識為主。
小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識，測試內(nèi)容以初中、高中知識為主。
幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)知識和幼教工作綜合應(yīng)用能力等知識。
在筆試成績公布后，考生在“絳縣人民政府網(wǎng)站”查詢成績。
（2）資格復(fù)審
筆試考試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣委編辦、縣人社局和縣教科局共同負(fù)責(zé)，具體時間待定。
進(jìn)行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員需提供本人有效居民身份證、檔案（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(崗位要求的�？茖W(xué)歷無需提供)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件（取得教師資格證人員提供）、網(wǎng)上報名登記表到指定地點參加資格復(fù)審。
已參加工作的需要另外持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。
報考“服務(wù)基層項目崗位”且沒有合格證書的考生需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年及以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員服務(wù)期滿已取得合格證書的，需攜帶合格證書進(jìn)行資格復(fù)審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，最后一名成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審，遞補工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。
（3）面試
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。
面試主要采取講課的方式。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的教師擔(dān)任。面試滿分為100分，采取當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分,小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時間、地點及要求在“絳縣人民政府網(wǎng)站”上公告，不再另行通知。
（4）綜合排隊
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線不低于綜合成績60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，采取加試面試成績排列。
4.體檢
按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，參加體檢人數(shù)與崗位數(shù)的比例為1:1。體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
5.考察
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。
6.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報“絳縣2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網(wǎng)站”向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。
7.聘用
公示無異議的擬聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報，人社局審核，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見。試用期滿考核合格者，報請縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組審批后予以轉(zhuǎn)正定級，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)動。
考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由且未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
六、崗前培訓(xùn)
被聘用的教師，由縣教科局組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不少于10天，經(jīng)考核合格后方可上崗。
七、招聘紀(jì)律
1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：絳縣教科局0359-6526899
附件：
