2.專業(yè)加試（僅體育系、音樂系、美術系、戲曲舞蹈系專任教師崗）
為體現技能水平要求，報考專任教師崗體育系、音樂系、戲曲舞蹈系、美術系（以下簡稱“技能加試專業(yè)”）考生需進行專業(yè)加試。
（1）技能加試時間：請關注學校官網。
（2）分值：專業(yè)技能加試滿分100分。
（3）專業(yè)技能加試要求如下：
|
序號 |
崗位 |
專業(yè)技能加試考核內容 |
|
1 |
體育系 |
足球、排球、武術自選一項進行專業(yè)技能展示，具體展示內容自選，展示時間為10—15分鐘。足球、排球由學校提供，武術器械考生自備。 |
|
2 |
音樂系 |
聲樂和鋼琴考生自選一項進行技能展示： 聲樂：演唱兩首不同風格的中外藝術歌曲或詠嘆調，其中至少一首為中國作品，曲目自定，聲樂演唱現場要求無伴奏。 鋼琴：演奏兩首不同風格的鋼琴作品，一首為練習曲，一首為其他類型樂曲，曲目自定。 鋼琴由學校提供，其他需要材料自備�？忌蠄鰰r請?zhí)峁┧葑啵ㄑ莩┑那空V一式五份給評委。 |
|
3 |
美術系 |
現場創(chuàng)作一幅不大于四尺宣整張、不小于四尺宣對開（條幅、斗方均可）的中國畫作品。所有材料考生自備。 |
|
4 |
戲曲舞蹈系 |
考生根據自身情況任選其一： （一）舞蹈： 1.舞蹈作品展示2-3分鐘，內容自選。 2.技術技巧展示2分鐘以內，內容自選。 （二）戲曲： 1.任選一段身訓組合展示4-5分鐘，內容自選。 2.現場演唱一段戲曲或折子戲，10分鐘以內，內容自選。 3.技術技巧展示2分鐘以內，內容自選。 學校只提供音響（僅支持U盤播放），其他所需服裝道具等考生自備。 |
注：專業(yè)技能加試環(huán)節(jié)將全程錄像，技能加試結束后，現場公布本考場的專業(yè)技能加試成績。
3.面試
（1）面試時間：請關注學校官網。
（2）分值：滿分100分。
（3）確認面試人選
無技能加試專業(yè)面試確認規(guī)則為：按照筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試人選和最低面試分數線，分數線上如遇筆試成績相同則同時進入面試。若面試人選與招聘崗位達不到3：1比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例、調整直至核減招聘名額。
有技能加試專業(yè)面試確認規(guī)則為：筆試成績×40%+專業(yè)技能加試成績×20%作為面試確認成績，按照面試確認成績從高分到低分按3:1比例確定面試人選，若筆試和專業(yè)加試總成績并列，以筆試成績高低確定人選。若面試人選與招聘崗位達不到3：1比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例、調整直至核減招聘名額。
（4）現場資格復審
進入面試范圍的報考人員參加現場資格復審，根據學校通知，相關考生攜帶與報名時通過電子郵件發(fā)送掃描件內容一致的有關材料原件，按照通知的時間地點進行現場審查，審查不合格、審查材料有重大不一致或拒不按照規(guī)定時間進行現場復審的，取消面試資格，向下遞補。如審查中發(fā)現在前期報名中弄虛作假者，取消資格，向下遞補。
資格復審結束后，在學校官網發(fā)布面試人選名單。
（5）面試內容
專任教師崗面試采用微型課方式（內容選自專業(yè)主干課程，現場抽取一節(jié)），管理崗和輔導員崗面試為結構化面試，具體面試方案另行公布。
注：面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結束后，現場公布本考場的面試成績。
4.考試總成績
（1）無技能加試崗位總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）有技能加試崗位總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能加試成績×20%+面試成績×40%。
注：筆試成績、專業(yè)技能加試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
（四）體檢和考察
1.體檢
（1）體檢人員的確定
根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績相同，筆試成績高者排名在前）。實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到所在考場全部應試人員的平均分。
（2）體檢標準
參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢結果
體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，是否遞補需經學校工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象從報考崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（4）體檢時間和地點另行通知
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補。
（五）擬聘人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經學校招聘工作領導小組審核后，在平頂山職業(yè)技術學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
經公示無異議后，由學校依據有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應崗位，考核不合格的，取消聘用資格。輔導員根據工作需要安排至各院系，試用期一年內不能擔任課程，在輔導員崗位的工作時間不得少于5年。
八、待遇
（一）在聘期內人事關系實行人事代理，簽訂固定期限勞動合同。
（二）執(zhí)行與事業(yè)編制內同級同類人員相應的國家規(guī)定的月工資標準。
九、紀律與監(jiān)督
學校成立由紀委書記和工會主席任組長的工作紀律監(jiān)督室，設在校紀委，負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0375－7066913（平頂山職業(yè)技術學院紀委）
十、特別說明
為落實疫情防控要求，所有考生需簽署疫情防控承諾書并掃描或拍照，隨報名表發(fā)送，承諾按照要求做好個人一切防護工作。
本公告未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1平頂山職業(yè)技術學院2020年招聘人員計劃表..xlsx
附件2平頂山職業(yè)技術學院2020年招聘人員報名表.docx
平頂山職業(yè)技術學院2020年招聘工作領導小組
2020年7月25日
