根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學(xué)科筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。達(dá)不到3：1比例的學(xué)科，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后，按照調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（pygyyq. gov. cn）公布。
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材（人教版）制定。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）和審核通過(guò)的報(bào)名表。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)使用同一面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上）。
（七）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（pygyyq. gov. cn）公布。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）考察
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察對(duì)象需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。考察階段考察不合格的不再遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq. gov. cn）公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格；被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
（一）《2020年濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次公開(kāi)招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）此招聘公告在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq. gov. cn）等網(wǎng)站發(fā)布。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq. gov. cn）公布。
（五）按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2020年濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)組織人社局0393-8222689
濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心0393-8222526
監(jiān)督電話：中共濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委0393-8222621
附件1：2020年濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
2：2020年濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表/upload/editor/file/20200716/20200716214711201120.docx
2020年7月16日
