2020年日照教師招聘 山東日照莒縣公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告【50人】

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為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《莒縣引進和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》（莒發(fā)〔2015〕13號）、《莒縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才隊伍建設(shè)管理暫行辦法》（莒人組發(fā)〔2017〕1號）以及我縣專業(yè)人才需求情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才50名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.國內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；

2.本科起點為國內(nèi)137所重點高校（見附件）的全日制碩士研究生；

3.2016年12月1日后錄取的本科起點為國內(nèi)137所重點高校的國家統(tǒng)招137所重點高校非全日制博士研究生及非全日制碩士研究生；

4.國內(nèi)137所重點高校畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

5.本科生年齡應(yīng)在28周歲以下（1991年6月18日及以后出生）；碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1989年6月18日及以后出生）；博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月18日及以后出生）；

6.研究生學(xué)歷的，可用本科或研究生所學(xué)專業(yè)報考；報考人員須取得與報考學(xué)歷層次相一致的學(xué)位；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（因疫情影響推遲的，時間順延）。

7.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位數(shù)量和要求詳見《莒縣2020年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃》（見附件）。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個人實際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得報考；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。莒縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含計劃聘用人員）不得報考。

二、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進行：

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間:2020年6月18日9:00—6月30日16:00；

查詢時間:2020年6月19日起；

報名網(wǎng)址：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。

1.網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交個人相關(guān)報名信息資料，并上傳相關(guān)證明材料，每人限報一個崗位。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需出具就業(yè)推薦書）、有效期內(nèi)的二代身份證等相關(guān)材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在考試成績公布之后3日內(nèi)提供。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名和考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上初審

初審時間:2020年6月18日11:00—7月1日16:00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名和資格審核情況。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

三、考試和考察

考試采取面談面試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。按照通過初審的人數(shù)確定進入面試范圍人選。不按規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知單或不按要求參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

通過資格審查形不成競爭的崗位，采取面談面試的方式進行。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

結(jié)構(gòu)化面試不同考場之間，采取考場平均分找差方式調(diào)平考場打分差異，以平均分最高考場的考生面試原始成績?yōu)榛鶞�，其他考場每名考生面試原始成績加兩考場之間的平均分之差，為面試最終成績。

面試結(jié)束后，采用百分制計算報考人員的面試成績，面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線方可進入考察范圍。

面試成績在莒縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公布。

面試時間和地點另行通知。

采取面談面試方式的人員，“合格”的進入考察范圍。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的人員，在“合格”的范圍內(nèi)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例等額確定考察人選，考察人選放棄或考察不合格的，按照面試成績相應(yīng)遞補，遞補只進行1次。

考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時對應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)核。考察時，應(yīng)聘人員應(yīng)配合考察組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個人檔案，超過一個月無法調(diào)取、查閱檔案的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應(yīng)聘資格。考察合格人員按照面試成績由高到低的順序等額進入體檢范圍。

四、體檢

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。