云南麗江市2020年開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生市直小學(xué)、初中、特殊教育學(xué)校資格復(fù)審及面試公告

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根據(jù)《麗江市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生的公告》，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的要求，對(duì)市直小學(xué)、初中、特殊教育崗位資格復(fù)審及面試工作公告如下：

一、資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)

（一）進(jìn)入資格復(fù)審人選

資格復(fù)審人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例確定，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到開考比例的，按1:1的比例進(jìn)行面試，降低開考比例進(jìn)行面試的，必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。未通過資格復(fù)審人員不得參加面試，并在本崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審，因本人自愿放棄、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：2020年6月18日上午9:00

地點(diǎn)：麗江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校文慧樓（市直小學(xué)、初中復(fù)審在四樓人事檔案室；特殊教育學(xué)校復(fù)審在二樓會(huì)議室）

3.資格復(fù)審方式

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，參加資格復(fù)審人員須佩戴口罩，帶齊有效身份證件及相關(guān)證明材料，根據(jù)安排按時(shí)參加資格復(fù)審，逾期不再受理。

4.資格復(fù)審時(shí)須提交的材料：

（1）筆試準(zhǔn)考證原件（筆試崗位）或考生信息登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料、教師資格證（已取得教師資格證的考生）原件及復(fù)印件1份。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的考生需提供報(bào)名時(shí)上傳的《個(gè)人承諾》1份，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供原件，逾期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺在本崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）2018、2019年畢業(yè)的考生提供原畢業(yè)學(xué)校、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的考生檔案保留或托管證明原件或未就業(yè)證明。資格復(fù)審當(dāng)天無法提供保留或托管證明原件或未就業(yè)證明的考生填寫《報(bào)名保證書》，保證在6月26日17：00前提供證明原件，逾期未提供的人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。若因此情形產(chǎn)生空缺的，可按參加本崗位面試人員的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員若綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察程序。

（3）三支一扶、西部志愿者服務(wù)期滿且考核合格后享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策報(bào)考的，需提供相關(guān)佐證材料。

（4）疫情防控健康碼。

如資格復(fù)審審查出資料不符人員，取消其面試資格后，從本崗位中筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試有關(guān)事項(xiàng)（一）面試原則

面試工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，接照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例進(jìn)行，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，經(jīng)市人社局同意后，按1:1的比例進(jìn)行面試。降低開考比例進(jìn)行面試的，必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

三、崗位能力測(cè)試內(nèi)容、方法與程序

（一）面試的時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2020年6月20日上午9:30-下午17:00（考官及工作人員8:00到位，8:00至9:20隨機(jī)抽取主考官和出題考官，并在監(jiān)督人員的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)出題密封），考生在20日上午9：00前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等到麗江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)到（面試所需材料自備），9:20至9:50為考生備課時(shí)間，9：50準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)面試。如考生在9：15分前未來報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試。

2、面試地點(diǎn)：麗江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓。

（二）面試內(nèi)容：基本素質(zhì)和專業(yè)能力，總分為100分。教育教學(xué)專業(yè)能力（說課）或?qū)�業(yè)技能測(cè)試占面試總成績(jī)的100%。

其中特殊教育學(xué)校特殊教育教師崗位及幼兒教育教師崗位面試內(nèi)容為：

1、特殊教育教師崗位：

（1）模擬課堂教學(xué)（80%）。

（2）手語能力測(cè)試（20%）：

用手語翻譯所抽到試題中的內(nèi)容。

2、幼兒教育教師面試內(nèi)容為：

（1）自彈自唱（30%）：評(píng)委指定兒童歌曲，考生使用鋼琴自彈自唱，時(shí)間不超過3分鐘。

（2）視唱（30%）：評(píng)委指定簡(jiǎn)譜考題一首，考生視唱，時(shí)間不超過3分鐘。

（3）即興舞蹈（40%）：評(píng)委指定一段民族舞或兒童舞音樂，考生即興伴舞，時(shí)間不超過5分鐘。

（三）面試的方法：采取集中封閉、逐個(gè)面試的方法進(jìn)行。（按照：1：1比例進(jìn)入面試的考生最低控制分為70分）

1.面試前，以抽簽的方式排列應(yīng)試人員參加面試的順序，依次進(jìn)入考場(chǎng)，面試時(shí)考生要求用普通話回答問題。

2.每個(gè)考生的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試采取情景模擬或?qū)�業(yè)技能測(cè)試的形式，主要考察考生的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、技能和教育教學(xué)組織能力、語言表達(dá)、邏輯分析等有關(guān)能力。面試最終成績(jī)?nèi)∑骄�分為最后得分。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布面試人員的測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)，考生確認(rèn)簽字。綜合成績(jī)按照《招聘公告》辦法計(jì)算，各占50%。即：（綜合成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jī)×50%。筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以加試三個(gè)問題按加試成績(jī)確定進(jìn)入考核、體檢人員。