為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘幼兒園教師4名，詳見《白云區(qū)2012年下半年公開招聘幼兒園教師崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3.貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(1994年9月27日及以前出生)、35周歲以下(1977年9月27日及以后出生);獲得碩士、博士研究生人員和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱(不含政工師)的人員年齡可放寬到40周歲(1972年9月27日及以后出生)。
5、具有幼兒園教師資格證。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、報(bào)考人員必須符合崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年9月27日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：9月27日-29日上午9∶00至下午4∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：白云區(qū)教育局政工科1110室(白云區(qū)七一路白云圖書館大樓十一樓)。
3、報(bào)考人員需提交的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿、有效《居民身份證》或臨時(shí)身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
4、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為：10月12日。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：白云區(qū)教育局政工科1110室(白云區(qū)七一路白云圖書館大樓十一樓)。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
(三)考試
1、《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》考試時(shí)間為：10月14日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2、試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)成績公布
《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》成績于10月22日在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(gzgy.lss.gov.cn)、白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。
(五)受理查分
受理查分時(shí)間為10月23日上午9：00—12：00、下午
1：00—5：00，受理查分地點(diǎn)為白云區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科(白云區(qū)行政中心北樓B-407室)。
五、報(bào)名方式及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名工作由白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)資格初審
資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿、有效《居民身份證》或臨時(shí)身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
六、考試
考試分《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(一)《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》
《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》為閉卷考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試，具體要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)試教
試教根據(jù)《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
(三)總成績計(jì)算
考生總成績按《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》成績占40%、試教成績占60%計(jì)算。
《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按百分制成績計(jì)算總成績。
(四)其他
如遇進(jìn)入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加試教考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
試教前將對擬參加試教的考生進(jìn)行資格復(fù)審。試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1、不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加試教，復(fù)審不合格者，取消試教資格，并按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
擬進(jìn)入試教的考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿、有效居民身份證原件等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，交區(qū)招聘工作辦公室審核。
八、體檢
體檢由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或考生放棄體檢，則按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
九、考察政審
招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
9、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
11、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
12、經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識與幼教專業(yè)知識測試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績、體檢結(jié)果、考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為8年(含試用期)，8年內(nèi)不得參加各類招考和提出調(diào)動(dòng)、辭職;試用期滿不合格的，解除聘用。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象�？荚嚟h(huán)節(jié)由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-4616750、8343016
監(jiān)督電話：0851-4616505
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(gzgy.lss.gov.cn)、白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)進(jìn)行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)(gzgy.lss.gov.cn)、白云區(qū)教師招聘網(wǎng)www.dameidianqi.com、白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)。
2012年下半年貴陽市白云區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位表
| 單位代碼 | 招聘單位 | 單位性質(zhì) | 招聘人數(shù) | 崗位 | 要求 | 單位地址 | 招聘單位主管部門 | 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 | ||||||
| 崗位類別 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位職能簡介 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他招聘條件 | |||||||
| 1201 | 白云區(qū)第一幼兒園 | 全額撥款 | 4 | C | 01 | 幼兒教師 | 幼兒教學(xué) | 4 | 大專及以上 | 學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè) | 有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 | 白云區(qū)尖山路5號 | 蒲全新8343016 | |