（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明）、學(xué)生證等有關(guān)證件、證明材料；
（4）本人親筆填寫的《2020年潛山市部分省示范高中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（附件2，此表在報(bào)名前考生自行打印填寫），報(bào)名時(shí)須在附件2上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
（5）擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供其個(gè)人檔案所在機(jī)構(gòu)出具的檔案證明材料以及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的個(gè)人承諾。
（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（7）近期免冠半身2寸證件照片3張。
（三）面試
1.面試方式：面試方式為無(wú)生課堂教學(xué)（無(wú)生上課）。
2.面試內(nèi)容及分值：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容見(jiàn)附件3。教材由潛山市教育局提供。面試成績(jī)滿分分值為100分。
3.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察程序。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排提前在潛山市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
5.面試程序：考生上課順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定（先抽取學(xué)科順序，再抽取學(xué)科內(nèi)考生順序）。每位考生上課時(shí)間為20分鐘。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加面試。
（四）考察
1.考察人選確定
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試（無(wú)生上課）予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
（五）體檢
體檢工作按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期三年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、相關(guān)事宜
本次招聘工作在潛山市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本公告由潛山市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0556-8935828（市人才服務(wù)中心）
0556-8937867（市教育局人事科）
監(jiān)督電話：
0556-8921510（市紀(jì)委監(jiān)察委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-8920928（市紀(jì)委監(jiān)察委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
附件1 2020潛山市部分省示范高中公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx
附件2 2020年潛山市部分省示范高中公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
附件3 2020年潛山市部分省示范高中公開(kāi)招聘教師試講教材一覽表.docx
潛山市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月12日
