（五）現(xiàn)場資格復(fù)審及面試確認
各招聘單位負責對復(fù)審人員提交材料的真實性、完整性進行審核。
報考臺前縣電視臺播音員崗位的，資格復(fù)審人選與崗位招聘計劃的比例為5：1，按照筆試成績從高到低確定（最后一名成績并列者同時進入資格復(fù)審)
報考其他招聘崗位的，資格復(fù)審人選與崗位招聘計劃的比例為3：1，按照筆試成績從高到低確定（最后一名成績并列者同時進入資格復(fù)審），資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行；因缺考導致實際參加筆試人員與崗位招聘計劃的比例達不到3：1的，按不低于2：1的比例組織現(xiàn)有人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，確認面試人數(shù)與崗位招聘計劃的比例達不到2：1的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。
資格復(fù)審人員名單、時間、地點及遞減、取消崗位招聘情況在臺前縣人事考試網(wǎng)公布，同時將以手機短信的形式通知到進入資格復(fù)審的人員。
資格復(fù)審需報考人員本人攜帶以下材料：（1）筆試準考證；（2）報名表1份（附件二）自行下載打��；（3）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；（4）學歷證書（2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》）、學歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件各1份；（5）在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明（主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章）；（6）報考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補信息將以手機短信的形式通知到遞補人員，同一崗位的順延復(fù)審只進行一次，仍達不到規(guī)定比例的，不再順延。資格復(fù)審確認合格的考生直接領(lǐng)取面試通知單，面試通知單是面試的必備證件，請妥善保管。
（六）面試
1、報考廣播電視播音員崗位的包括面試、鏡試，滿分均為100分。
通過現(xiàn)場資格查審的考生首先參加面試，面試時間每人不能超過10分鐘，采取現(xiàn)場朗誦新聞稿件、回答問題的方式進行。面試時間、地點另行通知。
根據(jù)面試成績，按照崗位報考人數(shù)與招聘計劃3：1的比例，從高分到低分確定參加鏡試人員。鏡試采取播報新聞稿件、主持節(jié)目的方式進行，由評委依據(jù)鏡試錄像進行評分。鏡試時間、地點另行通知。
2、報考其他崗位的根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿分為100分。面試評委從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計分，面試結(jié)束當場公布成績。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。
（七）考試總成績
報考臺前縣電視臺播音員的，考試總成績=筆試成績（含加分）×30%+面試成績×20%+鏡試成績×50%；
報考其他崗位的，考試總成績=筆試成績（含加分）×50%＋面試成績×50%。總成績不為整數(shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)考試總成績按崗位進行排名，總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低確定名次；筆試成績相同的，需要加試面試，以加試面試成績確定名次。加試面試時間、地點另行通知。
（八）體檢
根據(jù)崗位名次，按照招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格的不再遞補。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績可依次等額遞補，遞補體檢只進行一次。
（九）考察
考察工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。聘用單位組成考察組，采用函詢與實地考察相結(jié)合的方式，對考察人進行全面考察。考察對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近三年工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（十）公示和聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臺前縣人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導
為加強此次公開招聘工作的組織和領(lǐng)導，成立臺前縣2020年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體工作事宜。
六、其他事項
（一）《臺前縣2020年公開招聘事業(yè)人員公告》及相關(guān)招聘信息在臺前縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關(guān)注臺前縣人事考試網(wǎng)，并隨時保持手機暢通，以免錯過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等招聘環(huán)節(jié)。未按時、按要求參加各個招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。
（二）報考人員應(yīng)認真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。
發(fā)現(xiàn)有任何弄虛作假或者在招聘考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員，五年內(nèi)不得參加臺前縣事業(yè)單位公開招聘考試，情節(jié)嚴重的，將予以嚴肅追究責任。
（三）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由臺前縣2020年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：臺前縣人社局：0393-8631128；
監(jiān)督電話：駐臺前縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0393-5321016。
附件：
1.臺前縣2020年公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表.xls
臺前縣2020年公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月5日
