（4）筆試要求：筆試當(dāng)天，考生除須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件外，還需接受體溫檢測、核驗健康碼和提供七日內(nèi)核酸檢測報告，體溫高于37.3°C、健康碼為非“綠碼”或七日內(nèi)核酸檢測結(jié)果為“陽性”的考生，不得進入考場。
2.面試
面試工作在落實疫情防控要求下由學(xué)校組織實施,面試前5天在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（1）面試內(nèi)容。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
（3）資格復(fù)審及其他。面試前，學(xué)校組織對面試入圍人員的資格條件進行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。
（4）面試時間地點。學(xué)校通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
（1）成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”（“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃）及高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠�！叭椖咳藛T”在2020年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）（其中，大學(xué)生村官須仍在崗）的；高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加筆試的，在百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。上述符合條件的人員可下載《事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表》（附件2），由各項目主管部門審核蓋章后于6月20日前報學(xué)校人事處317辦公室。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
參加“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目（簡稱“三項目”）前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
四、體檢與考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察�？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，學(xué)�？砂凑湛偝煽兣琶来芜f補體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點由學(xué)校另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，在宜昌市人社局及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示無異議的，報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
（三）經(jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。學(xué)校與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
六、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項
1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本公告《崗位及職數(shù)表》所列內(nèi)容，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
舉報電話：0717－6056364
附件：1.湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年專項公開招聘教師崗位及職數(shù)表.docx
2.事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.doc
湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年6月5日
