當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合我市城區(qū)學(xué)校教師編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及19個(gè)崗位，共招聘29人。具體用人單位、招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（三）身心健康,服從安排；聘用后，在當(dāng)陽(yáng)市服務(wù)年限不得低于3年；

（四）符合崗位所需的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等要求；

（五）持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)；持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。會(huì)計(jì)崗位不作教師資格證要求；護(hù)理、計(jì)算機(jī)教師崗位可放寬至錄用后3年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，否則，予以解聘。報(bào)考語(yǔ)文教師崗位者普通話(huà)水平需達(dá)二級(jí)甲等及以上。

（六）具備崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（未能在今年7月底之前按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)的）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、本市在職在編教師；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.dydjw.com/）、當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)（www.dye21.com/）發(fā)布《當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月20日8:00—5月8日17:30止。

2、報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫(xiě)《當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》、《當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名信息登記表》，發(fā)送到指定郵箱386307634@qq.com。同時(shí)上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。報(bào)考考生只需填報(bào)學(xué)科崗位，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科崗位的考生錄用時(shí)由考生根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照從高到低的順序依次選崗。

3、資格審查及其它：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于2018年5月15日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校學(xué)籍證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍查詢(xún)打印單及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽(yáng)市教育局人事科（當(dāng)陽(yáng)市東群路7號(hào)院內(nèi)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

根據(jù)鄂人社發(fā)[2017]2號(hào)文件規(guī)定，截止2018年7月31日，服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，享受加分優(yōu)惠政策（筆試成績(jī)加5分）。報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)人員應(yīng)提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；服務(wù)期未滿(mǎn)人員在《招聘公告》附件中下載并填寫(xiě)《湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)單位所在縣及地、市（州）“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章。未提供證明材料的，視為放棄加分。原從事“三支一扶”工作，并且服務(wù)期滿(mǎn)，現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員，不享受加分政策。

（三）考試安排

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，本次公開(kāi)招聘考試采用先面試后筆試的辦法。

1、面試

（1）面試時(shí)間：2018年5月16日。

（2）面試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)。

（3）面試人員的確定。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)情況確定參加面試人員。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生均可參加面試，若招聘崗位數(shù)與資格審核通過(guò)的考生達(dá)不到與1:3的比例，適當(dāng)放寬到1:2的比例。否則，減少或取消招聘崗位數(shù)。

（4）面試方式及內(nèi)容。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位應(yīng)聘者面試為說(shuō)課，會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘者為技能展示，其他崗位面試采用說(shuō)課﹢才藝（技能）展示的方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位學(xué)段的教材中選取。說(shuō)課成績(jī)?yōu)榭脊僭u(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后的平均分。護(hù)理、幼教、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位應(yīng)聘者面試還需加試才藝（技能）展示。護(hù)理教師崗位應(yīng)聘者才藝展示項(xiàng)目為護(hù)理技能操作；幼教、音樂(lè)教師崗位應(yīng)聘者才藝展示項(xiàng)目為鋼琴?gòu)棾�；體育教師崗位應(yīng)聘者按題目要求展示田徑、足球運(yùn)動(dòng)中的技能各1項(xiàng)；美術(shù)教師崗位應(yīng)聘者才藝展示項(xiàng)目為素描；信息技術(shù)教師崗位應(yīng)聘者才藝展示為網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、辦公軟件運(yùn)用；會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘者技能展示項(xiàng)目為辦公軟件運(yùn)用、賬目實(shí)務(wù)操作。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)崗位外，其他崗位說(shuō)課得分按50%計(jì)入面試總成績(jī)，才藝（技能）展示按滿(mǎn)分50分評(píng)分計(jì)入面試總成績(jī)。

（5）面試成績(jī)公布及確認(rèn)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)面簽字確認(rèn)。所有面試人員成績(jī)當(dāng)天在當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)公布。

2、筆試

（1）筆試時(shí)間：2018年5月17日

（2）筆試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)

（3）筆試人員的確定。每個(gè)招聘崗位參加筆試的人數(shù)與崗位數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，適當(dāng)放寬到1:2的比例。否則，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。參加筆試的人員按照各招聘崗位面試考生的成績(jī)，從最高分到最低分的順序依次確定。

（4）筆試方式和內(nèi)容。筆試采用綜合試卷閉卷測(cè)試形式，內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等相關(guān)知識(shí)為主，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、教育法律法規(guī)、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)。

筆試成績(jī)于當(dāng)天在當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)公布。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體檢及考核

1、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，從最高分到最低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。對(duì)考試綜合成績(jī)相同的，按面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢時(shí)間為2018年5月18日，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，以常規(guī)檢查為主，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，考核合格對(duì)象名單在當(dāng)陽(yáng)教育網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期內(nèi)不能勝任崗位工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍然不能勝任的，解除聘用合同。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）規(guī)定處理。

2、本次專(zhuān)項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策咨詢(xún)（報(bào)名咨詢(xún)）電話(huà)：當(dāng)陽(yáng)市教育局人事科0717-3253837、3223905；監(jiān)督電話(huà)：0717-3253027。

附件1：當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位及職數(shù)表.xls

附件2：當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表.xls

附件3：當(dāng)陽(yáng)市教育局所屬城區(qū)學(xué)校2018年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名信息登記表.xls

附件4：湖北省當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

當(dāng)陽(yáng)市教育局

當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月12日