2020年濟南教師招聘 山東濟南歷城區(qū)引進教育人才【30人】

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為大力實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會公開引進名校長（園長）、名教師等教育人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍

高中、初中、小學、幼兒園在職事業(yè)編制優(yōu)秀校長（園長）、優(yōu)秀教師，戶籍不限。

二、引進崗位

計劃引進30人，其中：初中校長3名、小學校長5名、幼兒園園長2名，高中、初中、小學、幼兒園教師20名，不限學科。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責任心強，有良好的團隊合作意識。教學業(yè)務精湛，在學科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)引進對象：具有事業(yè)編制的在職教師。

(三)人員類別

第一類：

1.國家萬人計劃教學名師;

2.省級名師、名校長（園長）；

3.省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象;

4.省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次及以上培養(yǎng)對象;

5.省級及以上名師工作室領(lǐng)銜者，且教育教學實績得到同行高度認可;

6.省特級教師、正高級教師；

7.相當于本類別中上述層次的領(lǐng)軍人才。

第二類：

1.45周歲以下（1974年6月10日后出生）的省教學名師、市教育領(lǐng)軍人才，地市級名教師、名校長（園長）;

2.40周歲以下（1979年6月10日后出生）的地市級學科帶頭人、省教育廳名優(yōu)建設工程培養(yǎng)對象；

3.相當于本類別中上述層次的高層次人才。

第三類（名教師）：

1.省教學成果一等獎及以上獲得者(不設特等獎的二等獎及以上獲得者);

2.省教育科學研究成果獎一等獎及以上獲得者;

3.國家級學科競賽（或職業(yè)技能大賽）金牌教練（主要輔導教師）；

4.相當于本類別中上述層次的高級人才。

第四類（名教師）：

1.35周歲以下（1984年6月10日后出生）的省級及以上教學基本功大賽二等獎及以上獲獎者、省級及以上評優(yōu)課二等獎及以上獲獎者；

2.35周歲以下（1984年6月10日后出生）的縣(區(qū))級學科帶頭人。

(四)其他條件

1.上述人員須具有國家認可的本科及以上學歷。第一、二、三類人員須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格，第四類人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格。

2.各類人員除有明確要求外，具有本科學歷或中級專業(yè)技術(shù)職務資格的，年齡一般在40周歲以下（1979年6月10日后出生）;具有碩士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格的，年齡一般不超過45周歲（1974年6月10日后出生）;具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務資格的，年齡一般不超過50周歲（1969年6月10日后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

（五）下列人員不得引進：

1.受過黨紀、政紀處分;

2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次;

3.正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查。

四、報名程序

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員可在2020年6月10日9:00至6月16日16:00，登錄報名平臺，提交報名申請。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，姓名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、校長（園長）任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、各類榮譽證書和業(yè)績證明等材料。材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）查詢資格初審結(jié)果

應聘人員可于2020年6月15日9:00至6月18日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程。

五、引進流程

（一）答辯及考試

第一、二、三類人員及博士研究生學歷人員，經(jīng)核實認定后采取答辯（試講）方式引進。引進名校長（園長）以答辯的形式進行考察，主要從辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面對引進人員進行評價。引進名教師以試講的形式進行考察，重點從專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面對引進人員進行評價。

第四類人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中筆試考核成績占40%，試講成績占60%。試講重點考察專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面。將應聘者的筆試考核和試講成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績，成績均以百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從高分到低分依次排序，確定進入考察和體檢范圍人選。

（二）考察和體檢