2020年合肥教師招聘 安徽合肥市屬學校引進人才公告【12人】
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為加強高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設,經(jīng)市委機構編制部門批準,合肥市部分市屬普通高中學校面向全國公開選聘12名優(yōu)秀教育人才,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行直接面試考核的辦法。
二、崗位及條件
詳見附件1.《2020年合肥市屬學校引進人才崗位表》。
三、應聘程序和方法
(一)報名
報名時間:2020年6月15日——6月22日
報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人需將報名表(電子版)、相關符合報考條件的證明材料(含特級教師證書、職稱證書、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等證件掃描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市教育局組織人事處郵箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交報名表的,將不再接收。
合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報考。
各崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù),方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù),則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。
(二)資格審查
合肥市教育局對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者,確定進入面試考核環(huán)節(jié),并在合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)上通知考核具體時間、地點。
(三)面試考核
面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設計、上課(無生上課)和答辯三項。三項合計滿分為100分,其中教案設計占25分,上課占60分,答辯占15分。設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試考核的人員,視為主動放棄。
(四)確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位),按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績再相同,則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察