2.體檢合格人員進入考察程序。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。2020年應屆畢業(yè)生可憑就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期（其中，“先上崗，再考證”的高校畢業(yè)生試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同），首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗，再考證”。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件規(guī)定，按層級給予經(jīng)費資助、一次性購房補貼、探親補貼。按照教研廳函〔2019〕1號、湘教通〔2020〕66號文件要求，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

對通過人才引進渠道全職引進到縣內(nèi)工作的人才，按層級分五年給予相應經(jīng)費資助，其中：正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年，副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年，“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生2萬元/年。

對通過人才引進渠道全職引進、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購房時給予一次性購房補貼，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生10萬元，“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生6萬元（如未滿服務年限住房補貼一律收回）。

對通過人才引進渠道全職引進到我縣縣直機關和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼，每人每年補助標準為：正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元，“雙一流”高校（學科）全日制本科畢業(yè)生3000元。

五、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380

中共隆回縣紀委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀檢監(jiān)察組：

0739-8187708

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701

隆回縣人社局事管股：0739-8156277

附件：

附件1：2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進崗位表.xls

附件2：2020年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

中共隆回縣委組織部

隆回縣人力資源和社會保障局

2020年5月29日