2019湖南邵陽(yáng)綏寧縣招聘教師公告【188名】
報(bào)名時(shí)間:2019年5月10日至21日
筆試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證
為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)(特殊學(xué)校)教師和幼兒園教師共計(jì)188名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好品行和職業(yè)道德;
2.適用崗位要求的身體條件;
3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件;
4.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師和2019年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘方式
1.公開(kāi)招聘普通高中教師31名。
招聘方式:公開(kāi)招聘。考試地點(diǎn)設(shè)綏寧縣,考試方式為面試(試教)。
2.公開(kāi)招聘職業(yè)中專工作人員5人;初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)教師122名(其中初中教師55名,小學(xué)教師66名,特殊學(xué)校教師1名);幼師30名。
招聘方式:公開(kāi)招聘?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣,考試方式為筆試和面試。
三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件二)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.報(bào)名方式:本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)诮棇幙h政府網(wǎng)下載《綏寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件一),填寫好并發(fā)送至:415819765@qq.com
聯(lián)系電話:王先生15180986961彭先生13973945527
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年5月10日至21日
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(附件一),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的,取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,否則后果自負(fù)。
(3)本次公開(kāi)招聘不組織網(wǎng)上資格審查,采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位;報(bào)考高中教師崗位的可以同時(shí)報(bào)考符合條件的初中、小學(xué)教師崗位;報(bào)考初中階段和小學(xué)階段教師崗位的,分階段層次報(bào)考崗位,不區(qū)分城區(qū)或非城區(qū)。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。
(二)報(bào)名確認(rèn)
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn):
2019年5月22日——24日(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))
確認(rèn)地點(diǎn):綏寧縣教育局三樓會(huì)議室。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng):應(yīng)聘者本人持有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(已通過(guò)資格確認(rèn)考試但未獲得教師資格證書的報(bào)名人員,應(yīng)向相應(yīng)教師資格確認(rèn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并提交由相應(yīng)教師資格確認(rèn)機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格確認(rèn)條件的證明材料)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張,下載填寫好的《綏寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件一)進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
報(bào)考一中、二中崗位人員于2019年5月30日—31日持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,面試時(shí)間:2019年6月1日,面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考其他崗位人員于2019年6月20日—21日持有效二代身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)考試
1.報(bào)考高中教師崗位人員考試采取面試(試教)的方式。
①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于3∶1;對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,成績(jī)達(dá)到60分及以上方為合格。
②面試采用百分制,成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。③面試方式及內(nèi)容(見(jiàn)附件三)
2.報(bào)考職專教師、初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)教師、幼師崗位人員考試采取筆試和面試的方式。
(1)筆試
①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于3:1;對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參加人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,其筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次考試進(jìn)入面試人員筆試平均分方可進(jìn)入面試程序。
②筆試內(nèi)容:(見(jiàn)附件三)
③筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
④筆試時(shí)間與地點(diǎn):具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證原件。否則,不得入場(chǎng)參加考試。
(2)面試
①以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。
②面試方式及內(nèi)容(見(jiàn)附件三)
需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,試講和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,各占50%折算為面試成績(jī)。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种,折算成?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)?荚嚲C合成績(jī)?cè)诮棇幙h政府網(wǎng)上予以公布。
④綜合成績(jī)合成及排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃的等額崗位人數(shù),依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。高中教師崗位面試成績(jī)相同的依學(xué)歷高低進(jìn)行排名,如再相同時(shí)按年齡大小排名,年齡大者優(yōu)先入圍;其他崗位綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
上述所有公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾熘攸c(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考等資格條件。因考察不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格人員在綏寧縣政府網(wǎng)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。
(七)分配與聘用
1.高中、職專、特殊學(xué)校擬聘對(duì)象,由用人單位與受聘人員依法簽訂最低3年服務(wù)期限協(xié)議;幼兒園教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù),依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。聘用為綏寧職業(yè)中專的教師聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證,否則予以解除聘用合同。
2.報(bào)考初中、小學(xué)教師、幼師崗位人員,按照綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位,經(jīng)綏寧縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)。
如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的,取消聘用資格,也不另行遞補(bǔ)。
(八)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒(méi)有明確的事項(xiàng),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
監(jiān)督舉報(bào)電話:縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室0739-7611690
附件一:綏寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表..docx
附件二:綏寧縣2019年度公開(kāi)招聘中小學(xué)(特殊學(xué)校)教師、幼兒園教師計(jì)劃及崗位要求.xls
附件三:綏寧縣2019年度公開(kāi)招聘中小學(xué)(特殊學(xué)校)教師、幼兒園教師考試方式及內(nèi)容.xls
綏寧縣教育局
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月10日