資格復審中，證件（證書、證明）不全或所提供的證件（證書、證明）與招考條件不相符的，不得參加面試；不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因取得面試資格的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格而空缺的崗位不再安排遞補。
通過資格復審的人員須統(tǒng)一進行心理測試。心理測試結(jié)果認為不適宜從事學校工作的，取消面試資格。
（六）面試
面試具體時間、地點另行通知。
面試采用綜合型面試方式，面試總分100分，在總成績中占60％。考查內(nèi)容主要為職業(yè)能力測試。
1．輔導員面試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是談心談話情景再現(xiàn)（談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關(guān)知識的運用能力以及溝通技巧，根據(jù)題目要求，以情景再現(xiàn)的方式開展談心談話）；第二環(huán)節(jié)是現(xiàn)場回答問題。
2．教輔崗位面試通過安排實驗技能測試進行。
面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。
考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，并根據(jù)總成績排名按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。
（七）體檢、考察
體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。
考察標準和程序參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用的人員，學校取消其聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示、聘用
根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在湖州師范學院網(wǎng)站、湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后擬聘用人員需要來學校參加30天的實習（可累計）,實習成績將計入試用期考核。公示結(jié)束后無故不來校辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。學校在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘信息發(fā)布平臺
1.湖州師范學院網(wǎng)站（http://www.zjhu.edu.cn）；
2.湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）欄）；
3.湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/公務員事業(yè)單位招聘欄）
招聘過程相關(guān)信息僅在湖州師范學院網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員對招聘公告本身或在學校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向湖州師范學院人事處反映，以便及時研究處理。湖州師范學院人事處電話：0572-2321231。監(jiān)督電話：0572-2321139。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢
招考咨詢電話：張老師（0572-2321231）；
繳費如遇問題可咨詢：徐老師（0572-2321567）
附件1：湖州師范學院公開招聘輔導員、實驗教輔人員計劃表.xlsx
湖州師范學院
2020年5月14日
