云南普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)2020年特殊招聘教練員【2人】，報(bào)名時(shí)間為5月20日-5月22日

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為切實(shí)加強(qiáng)普洱市教練員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)教育體育事業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)上級(jí)部門同意，特殊招聘2名教練員，其中，射箭教練員1名，籃球教練員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)有關(guān)公告如下：

一、招聘崗位和專業(yè)

（一）崗位：射箭教練員1名，籃球教練員1名。

（二）專業(yè)要求：體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、社會(huì)體育、體育、體育學(xué)、競(jìng)技體育、體育教學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理、競(jìng)賽組織及相類相近專業(yè)。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（2002年5月1日以前出生），35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.熱愛(ài)教育體育事業(yè)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有敬業(yè)愛(ài)崗精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

5.具有扎實(shí)的體育理論基礎(chǔ)，具備帶隊(duì)訓(xùn)練的專業(yè)技能，掌握運(yùn)動(dòng)員招生選材標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立開(kāi)展該項(xiàng)目教學(xué)、訓(xùn)練、參賽和隊(duì)員管理能力；

6.具有參加體育競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)動(dòng)員管理能力，較強(qiáng)的體育教學(xué)訓(xùn)練科研能力，或具有運(yùn)動(dòng)員專業(yè)訓(xùn)練經(jīng)歷、帶隊(duì)參加該項(xiàng)目省運(yùn)會(huì)（或省級(jí)錦標(biāo)賽、冠軍賽、省運(yùn)會(huì)預(yù)賽等）比賽經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍：普洱市戶籍

具體要求如下：

1.非普洱市戶籍生源，于2020年4月1日前遷入普洱市各縣(區(qū))的，視為普洱市各縣(區(qū))戶籍可報(bào)考。

2.非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報(bào)考。

3.原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶籍可報(bào)考符合條件的崗位;原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)�戶籍遷出的，不再視為普洱市戶籍，不得報(bào)考。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2020年4月30日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

4.2020年4月30日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式及審核

（一）招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

1.郵箱報(bào)名

（1）報(bào)考人員將相關(guān)信息、簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料投到普洱市體育中學(xué)的報(bào)名郵箱（petyzx@126.com），經(jīng)學(xué)校初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月22日。

（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開(kāi)具院校證明材料，需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、個(gè)人推薦表、崗位要求的相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日—5月22日，上午8:00—12:00，下午：14:30—18:00；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：普洱市體育職業(yè)高級(jí)中學(xué)辦公室（普洱市思茅區(qū)茶苑路45號(hào)）

（3）由學(xué)校安排專人收取報(bào)名人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息材料。

（4）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開(kāi)具院校證明材料，需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、個(gè)人推薦表、崗位要求的相關(guān)證件及證明材料參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。

（二）審核

1.審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷等進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定人選進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；未達(dá)到1:3比例的，須按程序報(bào)普洱市人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.2020年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的證明參加報(bào)名和審核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）資格審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

四、面試

（一）面試方式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試（主要內(nèi)容是撰寫訓(xùn)練計(jì)劃和上訓(xùn)練課，訓(xùn)練課在場(chǎng)地進(jìn)行）

（二）測(cè)試內(nèi)容：

1.測(cè)試題目。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備測(cè)試題目，提供測(cè)試使用，抽取有豐富從業(yè)經(jīng)歷和較高專業(yè)水平人員在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出題（射箭測(cè)試題目2套；籃球測(cè)試題目2套），并密封保存，出題工作邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃：每人時(shí)間為30分鐘。

3.上訓(xùn)練課：每人時(shí)間為30分鐘。

（三）評(píng)委組成：設(shè)射箭項(xiàng)目、籃球項(xiàng)目共2個(gè)評(píng)委組，每組評(píng)委7人（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人），評(píng)委聘請(qǐng)省級(jí)訓(xùn)練單位及市級(jí)教育體育系統(tǒng)中具有中職以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、有一定帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

（四）測(cè)試成績(jī)計(jì)算：測(cè)試總分100分（其中：撰寫訓(xùn)練課時(shí)計(jì)劃30分，上訓(xùn)練課70分），以評(píng)委對(duì)測(cè)試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出測(cè)試成績(jī)，測(cè)試結(jié)束后適時(shí)公布。

如出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)相同情況，訓(xùn)練課成績(jī)高者排前。