2.面試。主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式,按學(xué)科分別進(jìn)行,面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘,講課8分鐘。面試內(nèi)容:報(bào)考學(xué)前教育崗位的為幼兒園教材;報(bào)考會計(jì)崗位的為中職教材;報(bào)考特殊教育崗位的為特殊教育教材;報(bào)考其他教師崗位的,為相應(yīng)學(xué)科的初中教材。定向招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題為通用性試題。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10-14人的,面試人選統(tǒng)一確定為28人;14人以上的,面試人選按1:2的比例確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
3.考試成績計(jì)算辦法。筆試、面試成績各按50%折算后計(jì)入總成績?偝煽冇(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽兿嗤,筆試成績高者優(yōu)先。考試總成績將及時(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考察、體檢和錄用
1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
3.考察?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。
4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。
5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的單位報(bào)到,并辦理相關(guān)手續(xù),逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消聘用資格。
五、錄用人員管理
招聘錄用教師列正式事業(yè)編制,與工作單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期和服務(wù)期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級,正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限離職的,不予辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正,安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局成立安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班,具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。招聘工作全過程嚴(yán)格按照上級疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由山東省安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請及時(shí)登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。
安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班地址:安丘市教育和體育局組織人事科(安丘市學(xué)府街3號)。
咨詢電話:
0536-4221193(安丘市教育和體育局)
0536-4396133(安丘市人力資源和社會保障局)
附件:
1.安丘市2020年公開招聘事業(yè)編教師計(jì)劃表.xls
2.安丘市2020年公開招聘事業(yè)編教師報(bào)名表.doc
安丘市教育和體育局
安丘市人力資源和社會保障局
2020年3月19日