（3）根據(jù)學(xué)科筆試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘名額不高于1.5∶1的比例確定參加面試人員（比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試）。
筆試后一周內(nèi)，在教育體育局微信公眾號(hào)公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試考生到局人事股領(lǐng)取《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知單》。
4、面試
（1）面試采取說課方式進(jìn)行，每位考生說課時(shí)間控制在8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。
（2）面試實(shí)行入圍管理，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，平均分為面試成績。參加面試人員的成績于當(dāng)日在面試地點(diǎn)公布。
（3）確定進(jìn)入公示人員�？忌偝煽�=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。根據(jù)考生總成績由高分到低分的順序，按照各崗位回城計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入公示人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入公示人員。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入公示人選：面試成績較高者、教齡長者、在農(nóng)村任教時(shí)間長者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如果以上條件均相同，經(jīng)回城工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究再次考試后，成績高者為擬進(jìn)入公示人選。
5、考察
對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)試人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)查。因考察不合格造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照同崗位考試總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段。
6、公示
對(duì)擬聘用人員在曲周縣教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
7、選擇學(xué)校
擬聘用人員依據(jù)報(bào)考崗位總成績分別排序，由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。
其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開選拔任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消本人應(yīng)聘資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的要追究本人和單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、選崗、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）咨詢監(jiān)督電話：曲周縣教育體育局人事股：0310—8839950。崗位變更：二實(shí)小英語1人變更為體育1人。
曲周縣教育體育局
2020年1月3日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
