廣西教師招聘 梧州市龍圩區(qū)2020年第一次直接面試招聘事業(yè)單位教師崗公告【60人】

為滿足2020年我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))和《中小學(xué)教師公開考試招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范[2019]19號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘中小學(xué)教師60名，其他事業(yè)單位工作人員8人，共68人。

一、招聘原則

1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開、透明的原則。

3.保密、回避的原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見:

附表1：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(一);

附表2：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(二);

附表3：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(三)。

三、招聘方式及要求

1、招聘方式：直接面試招聘。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年1月11日(上午9:30-12:30)，報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)。

4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：

2020年畢業(yè)生報(bào)考需提供有效居民身份證、就業(yè)推薦表、1張近期正面小2寸免冠彩色相片、各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料。

非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期正面小2寸免冠彩色相片以及各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單，報(bào)考教師崗位的還需提供教師資格證(或教師資格合格證和普通話等級(jí)證)。

以上材料核原件，收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

四、面試

由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，報(bào)經(jīng)龍圩區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^符合崗位條件的考生進(jìn)入面試，未通過資格復(fù)審的考生不另行通知，不退回考生報(bào)名時(shí)遞交的有關(guān)材料。面試工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談式面試，具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

(二)如考生報(bào)考崗位人數(shù)超過1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：

(1)取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先;

(2)師范類專業(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè);

(3)非獨(dú)立院校優(yōu)先于獨(dú)立院校;

(4)優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(jī)(專業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先。

五、簽約、考核、體檢及聘用

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如有放棄則依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。

2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。

根據(jù)自治區(qū)編辦、財(cái)政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不辦入編手續(xù)，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

六、其他事宜

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由龍圩區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附表1：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(一).xlsx

附表2：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(二).xlsx

附表3：2020年梧州市龍圩區(qū)第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(三).xls

梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月6日