5、體檢
筆試、面試結(jié)束按照兩項(xiàng)所占比例核算總成績并公布，根據(jù)總成績由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定和幼兒教師資格認(rèn)定體檢規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān)；體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理；體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
6、考察
對體檢合格人員根據(jù)招聘崗位工作綜合要求進(jìn)行考察，考察按規(guī)程不公開實(shí)施，對被考察人員信息及有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格保密�？疾靸�(nèi)容重點(diǎn)是違法犯罪及違規(guī)處理情況，失信懲戒及不良信用記錄情況，政治面貌及態(tài)度，應(yīng)聘動機(jī)及態(tài)度，思想道德及素養(yǎng)，家庭及社會關(guān)系，工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)，專業(yè)能力及素質(zhì)，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面；考察滿分100分（考察成績不計(jì)入總成績），考察發(fā)現(xiàn)有存在違反不準(zhǔn)報(bào)名情形或考察成績低于60分的終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)；考察合格人員確定為擬聘用幼兒教師；考察時(shí)間及所提交資料另行通知。
7、公示
確定為擬聘用幼兒教師的人員，由我公司通過公眾微信號或本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示，對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)；對檢舉人提供的線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
8、崗前培訓(xùn)
公示期滿或公示期間，對擬聘用幼兒教師進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為5天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)（含公共場所突發(fā)事件應(yīng)急演練）等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)。
9、聘用上崗
（1）經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，確定為聘用幼兒教師，由我公司下發(fā)聘用決定，簽訂《入職承諾書》和《勞動合同》，辦理入職相關(guān)手續(xù)，派遣上崗。
（2）聘用幼兒教師不接受派遣或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后，空缺崗位人員不再按考試總成績依次遞補(bǔ)。
（3）聘用幼兒教師屬于政府公益性崗位人員、三支一扶崗位人員、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位人員、大學(xué)生村官人員，以及與其他單位簽訂《勞動合同》及建立勞動關(guān)系的人員，必須在聘用時(shí)與有關(guān)部門或單位解除及終止勞動關(guān)系，憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù)。否則，將取消聘用資格。
九、勞動保障
1、幼兒教師根據(jù)政府購買服務(wù)崗位需求簽訂《勞動合同》，根據(jù)《勞動合同》約定權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、薪資待遇等，本次簽訂《勞動合同》期限為2年，合同期滿根據(jù)政府購買服務(wù)崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動合同》有關(guān)情況決定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽合同自然終止。
2、幼兒教師試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的予以解聘。
3、我公司依法為幼兒教師按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。
4、本次招聘幼兒教師工資，標(biāo)準(zhǔn)參照西部地區(qū)特崗教師年工資性補(bǔ)助（3.82萬元）保障，每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為3183元，實(shí)發(fā)工資大約為2844元。
十、日常管理
幼兒教師由我公司（用人單位）和固原市原州區(qū)教育體育局及所在幼兒園（用工單位）實(shí)行雙重管理。在合同和派遣服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。派遣服務(wù)期間必須遵守用工單位（所在幼兒園）工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，服從用工單位（所在幼兒園）根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。
十一、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。
5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件（證書）復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。
6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號，實(shí)名加入“原州區(qū)幼兒教師招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息（通知），造成延誤等后果自負(fù)。
9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。
10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。
十二、報(bào)名須知
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。
2、報(bào)名期限：2019年11月24日（星期日）至11月26日（星期二），共3天。
3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司固原分公司社會化人力資源服務(wù)大廳（固原市原州區(qū)新汽車站候車樓北二樓）。
5、咨詢（檢舉）電話：0954—2086110王經(jīng)理
6、報(bào)名須提交、提供的資料
（1）戶口本復(fù)印件1份（首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰）；
（2）居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；
（3）畢業(yè)證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；
（4）大專及以上學(xué)歷提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰）；
（5）教師資格證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；
（6）提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份（JPEG格式）；
（7）學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證、駕駛證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交；
（8）以上要求提交復(fù)印件的證書（件）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人；
7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月26日（星期二）18時(shí)整（超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料）。
8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還（憑《失業(yè)證》、《建檔立卡》可免除報(bào)名費(fèi)）。
9、特別提醒：
（1）報(bào)名前請認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加招聘。
（2）報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書（件）不符合要求（不按要求復(fù)印或提交提供）的不予受理。
（3）報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等程序集中開展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。
十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督，對本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司
2019年11月23日
