2019江蘇教師招聘 徐州開(kāi)放大學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【15人】

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，改善師資結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問(wèn)題，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)符合相應(yīng)的年齡、戶籍及學(xué)歷條件：

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年12月1日至2001年11月30日之間出生)。不限戶籍。

應(yīng)聘人員須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)技能證書(shū)。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(五)具備《徐州開(kāi)放大學(xué)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件參

照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀學(xué)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有政策規(guī)定明確2019年12月31日前不得解聘、離開(kāi)工作單位的人員或國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)

(二)報(bào)名方式：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日-2019年11月29日上午9：00-11:30，下午13:30—16:30(工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：徐州開(kāi)放大學(xué)行政辦公樓三樓組織人事處(徐州市欣欣路1號(hào)，乘5路、611路公交車徐州中專站下，14、118附、83路公交車欣欣路站下)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《徐州開(kāi)放大學(xué)2019年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》有關(guān)信息，并提供本人近期一吋免冠正面彩照2張。報(bào)名時(shí)還需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘崗位要求的其它條件的相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件和復(fù)印件(1份)，同時(shí)繳納考試費(fèi)用100元。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行資格審核或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

我校負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審核工作，并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)于12月4日下午16:30前向我校陳述申辯。

資格審核合格的應(yīng)聘人員，由我校人事部門如實(shí)填寫(xiě)“資格審核合格人員信息采集表”報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州開(kāi)放大學(xué)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員改報(bào)其他符合條件的崗位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還考試費(fèi)用。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，按照我校通知的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)二代身份證和考試費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試

考試工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。

考試方式為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，教師職業(yè)道德及相應(yīng)的教學(xué)理論，總分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

3.筆試考點(diǎn)設(shè)在徐州開(kāi)放大學(xué)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試閱卷結(jié)束后，從筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)相同的一并參加)。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)面試

(1)面試由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)張貼告示、現(xiàn)場(chǎng)告知等方式告之應(yīng)聘人員。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者執(zhí)教能力與水平、專業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為說(shuō)課、答辯、實(shí)操。說(shuō)課、答辯、實(shí)操滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)由徐州開(kāi)放大學(xué)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。

(2)面試形式

健康養(yǎng)老醫(yī)學(xué)實(shí)訓(xùn)、中醫(yī)康復(fù)專業(yè)、汽車維修專業(yè)教師崗位：說(shuō)課和實(shí)操。

老年社會(huì)工作實(shí)訓(xùn)、智能養(yǎng)老實(shí)訓(xùn)、建筑類專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、體育專業(yè)教師崗位：說(shuō)課和答辯。

圖書(shū)文獻(xiàn)信息管理崗位：答辯。

(3)總成績(jī)計(jì)算方法

健康養(yǎng)老醫(yī)學(xué)實(shí)訓(xùn)、中醫(yī)康復(fù)專業(yè)、汽車維修專業(yè)教師崗位：筆試成績(jī)占30%，說(shuō)課成績(jī)占30%，實(shí)操成績(jī)占40%。

老年社會(huì)工作實(shí)訓(xùn)、智能養(yǎng)老實(shí)訓(xùn)、建筑類專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、體育專業(yè)教師崗位：筆試成績(jī)占30%，說(shuō)課成績(jī)占40%，答辯成績(jī)占30%。

圖書(shū)文獻(xiàn)信息管理崗位：筆試成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占70%。

各項(xiàng)考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚦煽�(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試(考核)工作結(jié)束后，由我校在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。

我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者：按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸�健康養(yǎng)老醫(yī)學(xué)實(shí)訓(xùn)、中醫(yī)康復(fù)專業(yè)、汽車維修專業(yè)教師崗位按實(shí)操成績(jī)由高分到低分排序;老年社會(huì)工作實(shí)訓(xùn)、智能養(yǎng)老實(shí)訓(xùn)、建筑類專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、體育專業(yè)教師崗位按說(shuō)課成績(jī)由高分到低分排序;圖書(shū)文獻(xiàn)信息管理崗位按答辯成績(jī)由高分到低分排序。實(shí)操、說(shuō)課或答辯成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(同上)。

五、公示

我校從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(同上)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，報(bào)市人社部門備案。我校與聘用人員簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由徐州開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

徐州開(kāi)放大學(xué)招聘政策咨詢電話：0516-85820273

徐州開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83107336

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2019年江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

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2019年11月15日