2019湖南教師招聘 邵陽市教育局所屬事業(yè)單位選調(diào)及招聘教師公告【123人】
報(bào)名時(shí)間：2019年11月10日至11月14日
湖南招教備考群：230602948（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布湖南最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開選調(diào)64名在編優(yōu)秀教師，面向全國應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘59名事業(yè)編制教師及工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1、附件2、附件3)。整個(gè)選調(diào)及招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試或綜合能力測試或考察考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、人員編制及管理辦法
1、列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。
2、崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。
三、公開選調(diào)報(bào)名崗位及條件(資格、各類證書認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)
(一)基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;遵紀(jì)守法，為人師表，具有良好師德修養(yǎng)和職業(yè)道德，服從組織安排;熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)能力強(qiáng);具有正常履職的身心條件;在編在崗且近三年考核合格以上。
(二)公開選調(diào)副高級教師職稱或者教學(xué)比賽獲得地市級一等獎(jiǎng)、省級二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)教師(以下簡稱高層次教師)條件
1.年齡在52歲以下，1967年1月1日以后出生(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡)。
2.其他條件詳見《2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)高層次教師崗位表》(附件1)。
(三)公開選調(diào)除條件(二)規(guī)定以外的教師(以下簡稱其他層次教師)詳見《2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)其他層次教師崗位表》(附件2)的具體條件要求。
(四)公開選調(diào)人員有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.邵陽市教育局直屬中小學(xué)校在編教師;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
四、公開招聘人員報(bào)考崗位及條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;遵紀(jì)守法，具有良好品行和職業(yè)道德，服從組織安排;熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)能力強(qiáng);具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;具有正常履職的身心條件，崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的具體條件詳見《2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位第二次公開招聘教師及工作人員崗位表》(附件3)
(三)公開招聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.邵陽市范圍內(nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
2.合同期內(nèi)的特崗教師;
3.受過刑事處罰人員或被開除過公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
招聘工作按照發(fā)布信息→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面試或綜合能力測試或考察考核(公開選調(diào)其他層次教師和公開招聘教師進(jìn)行面試，公開選調(diào)和公開招聘工作人員進(jìn)行綜合能力測試，公開選調(diào)高層次教師進(jìn)行考察考核)→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2019年10月30日起，在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年11月10日至11月14日，共5天，每天8:00--12:00，14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市教育局五樓大會(huì)議室。
3.報(bào)考者限報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4.報(bào)名要件：本人持有效二代身份證(或電子身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料(有職稱要求的須提供職評文件及評審表，有教學(xué)比賽要求的須提供由教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書)、本人簽字的承諾書(報(bào)名點(diǎn)提供)及三張近期一寸證件照片等。公開招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證書上未明確方向的，考生需提供專業(yè)方向證明。
(三)資格審查、開考比例與計(jì)劃調(diào)整
1.報(bào)名人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)(招聘)人員報(bào)名表》(附件4或附件5)一式三份，提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片三張，報(bào)名公開選調(diào)崗位人員還需用人單位及主管部門簽署同意報(bào)考的意見。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。取得國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
3.公開選調(diào)高層次教師免面試，在市教育局組織下，由各用人單位組成考察組，對報(bào)名人員進(jìn)行以教學(xué)能力為主的考察考核，擬定聘用人員直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
公開選調(diào)其他層次教師有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位不設(shè)開考比例。資格審查合格人員，全部進(jìn)入綜合能力測試或面試環(huán)節(jié)。公開招聘有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，審核同意后可適當(dāng)降低開考比例，降低開考比例的崗位以及實(shí)際參考未達(dá)到開考比例的崗位，其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。公開選調(diào)人員如實(shí)際參加面試或綜合能力測試只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
5.考試相關(guān)信息將在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。
(四)考試(面試或綜合能力測試)
1.考試由市教育局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室參與，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。
2.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試或綜合能力測試準(zhǔn)考證�？忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測試準(zhǔn)考證按時(shí)入場，缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測試。
3.方式：詳見崗位表(附件1、附件2、附件3)。教師崗位采用上微型課方式面試，其他崗位采用綜合能力測試的方式進(jìn)行。
4.面試考官產(chǎn)生辦法及人數(shù)：面試考官在市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下從專家評委庫隨機(jī)抽取。面試時(shí)按崗位學(xué)科種類每組由7名考官擔(dān)任評委工作，其中主考官1名，考官6名。
5.評分標(biāo)準(zhǔn)和成績的確定：按百分制計(jì)算，面試采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，確定每位考生的面試成績。
體檢入圍對象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，同崗位成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn);學(xué)歷相同者，以大學(xué)錄取批次先者為準(zhǔn);錄取批次仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。
6.體檢入圍人員名單將在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(五)體檢
1.體檢入圍名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向市教育局提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待生育完成后，經(jīng)體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合體檢條件時(shí)進(jìn)行補(bǔ)檢。
4.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(六)考察
招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)公示
1.考核合格人員確定為擬聘用人員。將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審查。
2.經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(八)聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
七、本次公開選調(diào)、公開招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律要求
(一)本次公開選調(diào)、公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
(三)本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。
市人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理科：0739-5026037。
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。
九、其他
(一)實(shí)行誠信考試。考生應(yīng)誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對面試或綜合能力測試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開選調(diào)(招聘)考試誠信檔案庫。
(二)本次招聘考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市教育局官網(wǎng)發(fā)布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。
(三)在公開選調(diào)、公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(四)公開選調(diào)人員在2019年寒假期間集中辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(六)本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。
1.2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)高層次教師崗位表
2.2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)其他層次教師崗位表
3.2019年邵陽市教育局所屬事業(yè)單位第二次公開招聘教師及工作人員崗位表
4.邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表
5.邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
6.報(bào)名須知及報(bào)名人員承諾書
