重慶市巴南區(qū)2019年面向高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章【120名】

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校公開招聘巴南區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向高校公開招聘120名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；熱愛教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，作風正派，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

4.年齡35周歲及以下（年齡截止至報名前一天）。

5.取得相應(yīng)教師資格證書（暫未取得教師資格證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得,否則取消聘用資格）。

6.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。

7.普通話水平二級乙等及以上，其中報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上（暫未取得普通話水平證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格）。

8.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，否則承擔相應(yīng)違約責任。

9.公費師范生報名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費師范生須經(jīng)生源所在省（市）教委和重慶市教委同意方能報考。

10.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》。

11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國（境）外高校就讀的2020年應(yīng)屆全日制學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)生，在報名前簽訂承諾書（須在2020年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位），否則取消聘用資格。

四、招聘程序及方式

（一）報名時間及地點

全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。

西南大學(xué)招生就業(yè)大廳：2019年11月8日（星期五）09：00---15:00；

東北師范大學(xué)：待定；

華中師范大學(xué)：待定；

陜西師范大學(xué)：待定；

西南大學(xué)為本次招聘的第一個報名點，根據(jù)在西南大學(xué)的招聘情況其剩余崗位將依次安排在東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)進行；報名時間、地點及招聘崗位等相關(guān)事宜將在上一個報名點招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關(guān)注。

（二）資格審查：

1.報名所需材料詳見附件4。

2.專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名并通過資格審查人數(shù)的比例須達到1：3的比例；未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當場公布。

（三）考試考核

考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。考試考核具體時間、地點在報名時現(xiàn)場通知或張榜公布。逾時仍未參加者，按自動放棄考試考核資格處理。

1.考試考核內(nèi)容為筆試、專業(yè)科目測試和面試。

（1）筆試。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識，筆試時間90分鐘。筆試總分為100分，筆試成績不計入總成績。

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達到1:6的崗位則直接進行專業(yè)科目測試。

（2）專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報考者的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試分值100分。其方式為講課或?qū)�業(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為講課。

講課的內(nèi)容：根據(jù)報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達能力等綜合素質(zhì)。

（3）面試。采取答辯、特長展示、三筆字水平測試、情景模擬等方式，分值100分。面試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試；專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。

考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認。

2.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60% +面試成績×40%。

筆試、專業(yè)科目測試的時間和地點將于報名結(jié)束后現(xiàn)場公布；面試的時間和地點將于專業(yè)科目測試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（四）體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定體檢人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。