息縣2012年特崗教師招聘面試實施方案
根據信陽市教育局、財政局、人事局、編辦《關于轉發(fā)<河南省教育廳 財政廳 人力資源和社會保障廳編辦關于印發(fā)河南省2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知>的通知》（教師〔2012〕236號）精神，特制定本方案。
一、指導思想和原則
面試工作堅持公平公正、科學合理、有效評價的原則；通過面試測試應考人員的學科知識，教師基本素養(yǎng)，語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質量。
二、面試時間和地點
2012年8月19日進行面試，用一天時間完成。上午8：00－11：00資格復審；下午13：20－13：29抽說課出場序號，13：30各組的1號抽說課課題，14：00開始說課直至結束。面試地點設在息縣三中。
三、面試對象
參加過河南省2012年特崗教師招聘統(tǒng)一考試，并被省市確定進入面試程序的考生。省下達我縣特崗教師招聘計劃130人，按1:1.2進行面試。
四、面試內容
面試的形式是現場抽課、說課，說課時間控制在10-15分鐘。
初中為現行九年義務教育八年級本學科下冊教材內容：語文（人教版），數學（人教版），英語（北京教育出版社），物理（人教版），音樂（人教版），體育（華東師范大學出版社），美術（人教版），歷史（川教版），化學（人教版九年級下冊）。
小學為現行九年義務教育五年級本學科下冊教材內容：語文（語文出版社），數學（人教版），英語（人教版），音樂（人教版），美術（人教版），體育（人教版）。
五、組織形式
面試分資格復審、評委、聯(lián)絡、保衛(wèi)四個組。評委均從外地聘請，成員由相關學科的教育教學專家、省骨干教師或市級學科帶頭人及教學教研人員組成。按學科和面試人數，分為五組進行面試，其中初中和小學語文為一組，初中和小學數學為一組，初中和小學外語為一組，初中物理、化學、歷史為一組，初中和小學體育、美術、音樂為一組。每組評委由5－7人組成，其中評委主任1人，評委4－6人。另有一名副局級領導帶隊并擔任評委主任。資格復審組由4人組成，聯(lián)絡組由35人組成，保衛(wèi)組由10人組成。
每個面試組設面試室、備課室、候考室、休息室�？键c設面試工作辦公室，辦公室設工作人員、醫(yī)務人員，主要負責考點、考場、考務的各項服務工作。
六、考場設置
1、考場安排：根據考點現場在進行面試前一天確定，并張貼相應標志�？紙霰３窒鄬Κ毩�、安靜，不受外界干擾。
2、考場布局：面試室內設考生席、評委席、工作人員席、監(jiān)察席，均有臺簽顯示。
3、工作人員配備及職責：①候考室聯(lián)絡員2名，進一步核實考生身份，負責組織考生抽取出場序號，負責登記考生信息，收集、保存考生《登記表》，監(jiān)督、管理考生。②備課室聯(lián)絡員2名，組織考生抽取說課課題，登記題號和課題。③面試室工作人員3名，其中紀檢監(jiān)察干部1名，負責現場的監(jiān)督和核分；記分人員1名，負責分數計算匯總；計時人員1名，負責計時和提醒。
七、面試程序及記分辦法
�。ㄒ唬┵Y格復審
面試前對考生個人信息進行資格復審，復審時間為8月19日上午8：00－11：00。參加資格復審的考生需出示下列證件：①身份證；②畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）；③面試通知單；④教師資格證（往屆畢業(yè)生必須攜帶）。身份證、畢業(yè)證、教師資格證同時要交復印件。資格復查審核人員驗收合格后，要在相應的復印件上簽名、加蓋驗訖章。全部驗收合格后，終審員要在《招聘登記表》“面試資格復審意見”欄加蓋驗訖章交考生填寫。
通過資格復審的考生，持面試通知單、《招聘登記表》按規(guī)定時間到候考室等候抽簽。考生如缺少有關材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。
（二）面試抽簽
聯(lián)絡員根據資格復查合格人員名單，組織面試考生排隊，到齊后抽取面試序號。每一組同一學科都按照先初中后小學組織抽簽，其中，物理、化學和音樂一組，按照先物理次化學最后音樂組織抽簽，體育、美術和歷史一組按照先歷史次體育最后美術的順序組織抽簽。抽簽結束，工作人員要組織考生按照從小號到大號的順序登記個人信息，14：00前將登記的考生信息密封交考務辦公室。
（三）面試抽課
1、面試抽簽順序確定后開始抽課。聯(lián)絡員首先按照抽簽的順序帶領小組１號面試考生進入備課室抽說課內容，以后每間隔15分鐘按從小到大序號讓一名考生進入備課室抽取說課內容。
2、抽課方法：為保證面試工作的公正性，根據全市統(tǒng)一確定的說課教材內容建立課題庫，考生自主抽取說課課題。每人最多有兩次抽課機會，面試考生可從中自選一個說課課題。
3、課題確定后，由聯(lián)絡員登記順序號和課題。
4、面試考生的教材自備，評委的教材由考點準備。
�。ㄋ模┟嬖嚋蕚�
課題確定后，考生必須用統(tǒng)一印紙張備課，備課時間為30分鐘。備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由聯(lián)絡員引領進入面試室，同時將考生的說課順序號、題號和課題報評委。后面的應試程序以此類推。
�。ㄎ澹┟嬖囘M行
面試考生進入面試室，只準報序號和課題，不準透露個人其它信息，否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。說課時間控制在10-15分鐘，時間到，計時員提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本、說課提綱（統(tǒng)一印制說課稿紙），但不能帶教參、教輔和成本的教案。
�。┏煽冊u定
每位評委根據面試考生的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。面試成績滿分100分，綜合評價欄，按相應工作崗位，填“適合”、“不適合”字樣。記分員按照去掉一個最高分和一個最低分，相加后除以有效人數，即為該考生的面試實際得分。
（七）成績匯總
面試結束后，記分員應將面試成績匯總表送監(jiān)督員審核，交評委主任審定，最后評委主任、監(jiān)督員、記分員分別在面試成績匯總表上簽名。
�。ò耍┏煽児�
面試考生實行代碼制，面試成績單待記分員、監(jiān)督員審核無誤簽字后，當場交評委主任。小組面試全部結束，請應試者全體到場，由評委主任按應考人員序號逐一宣布應試者的面試成績。
八、崗位職責
評委職責：評委肩負著實施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯(lián)絡員提示，準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準評分；根據評分標準獨立評分，不得相互交流；評委主任要指定一名評委做好計時工作。
評委主任職責：負責該組的管理，控制好面試的時間與進度；準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容；對所統(tǒng)計的成績實行個人簽名負責制；公布該組考生的面試最終成績；負責將該組所有面試考生的成績歸案和上報。
聯(lián)絡員職責：負責做好場內外聯(lián)絡工作；負責應試考生資格確認，按時引領應試考生入退場；代管應試考生隨身所帶物品；向評委報告應試考生順序號和課題。
保衛(wèi)組職責：主要負責面試考點的布置、后勤服務；面試考場的安全保衛(wèi)；維持休息室秩序和場外秩序，面試期間休息室保持相對安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結束面試的應試考生離開，不得讓其再次進入候考室。
九、有關要求
1. 面試考生要自覺服從工作人員的管理，除說課教材、教案、教參、小黑板外，不得攜帶手機等進入面試室、備課室和候考室。
2.面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不得離開考場，不準高聲喧嘩。面試時間到，考生逾時15分鐘不到場者，視為自動放棄面試。
3．參加面試的考生當天13:20以前到達候考室，憑身份證、《登記表》、面試通知單抽取面試順序，不按規(guī)定到場的考生視為自動放棄面試資格。
4、面試中，考生只準報出場序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀學院、經歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
5、進入考場內的所有工作人員和評委均持證上崗，并將個人通訊工具關閉，統(tǒng)一存放到指定位置。
6、評委和工作人員必須堅守崗位，不準隨意串崗，不準隨意離開考點，提前結束的評委，均在原地休息，面試全部結束后離開。
7、 面試評委要按照評分標準獨立打分，需合議的，由評委主任召集。
8、實行評委主任負責制，每位考生的面試評分表、成績單都單獨裝訂，并經評委主任審核簽字后密封。
9、實行回避制度，凡參加面試的考生與評委和工作人員有直系或旁系親屬關系的應主動提出回避。
10、工作人員不得從事與面試工作無關的事務。
息縣特崗教師招聘領導小組辦公室
二O一二年七月三十日