（四）筆試
1、筆試內(nèi)容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容分兩部分：（1）公共基礎(chǔ)知識，包括教育法律法規(guī)等；（2）教師職業(yè)能力測驗，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等；主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為200分，其中公共基礎(chǔ)知識部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時間、地點、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、確定進入資格復(fù)審人選。各崗位學(xué)科筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一同進入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)（http://www.wei.gov.cn/）查詢筆試成績及是否進入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
2019年11月19日對確定進入資格復(fù)審人員提交的報考材料、證件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等進行復(fù)審，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復(fù)審合格人員進入面試。
2019年11月20日在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時公布領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間、地點，同時在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時間、地點、要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（六）面試
各崗位學(xué)科面試講課題目組織專家入闈命制10個，答辯題目委托外地市相關(guān)考試機構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關(guān)專業(yè)教育專家、學(xué)科帶頭人等組成，指定專人負(fù)責(zé)邀請外地市面試評委并簽保密協(xié)議。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
1、面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
每場面試，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
2、面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。
音樂、美術(shù)科目采取課堂講課（滿分40分）、專業(yè)技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、地理科目,都采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3、面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室，工作人員核對準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時間安排，按從小到大的順序號由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領(lǐng)員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時，提醒下一個面試者準(zhǔn)備。
4、面試打分：面試由評委按照評分細(xì)則對面試考生進行綜合打分，采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
5、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結(jié)束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績、面試成績、進入體檢人員名單。
6、確定入闈體檢人員：各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進入體檢人員。
（七）體檢
體檢醫(yī)院由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時指定并簽訂保密協(xié)議，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對應(yīng)聘者進行體檢，體檢費由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照同崗位面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
（八）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕菍忌耸聶n案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復(fù)查。考察合格者進入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高分到低分依次遞補�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進入公示環(huán)節(jié)。
（九）公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進入公示環(huán)節(jié)后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（十）選擇學(xué)校
對擬聘用人員，依據(jù)報考各學(xué)段學(xué)科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(十一)聘用與管理
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預(yù)算支出。用人單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用后須在魏縣教育教學(xué)崗位服務(wù)滿3年。
六、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘整個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負(fù)責(zé)。對偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
（二）應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)沒有領(lǐng)取準(zhǔn)考證，沒有按時參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動放棄。
（三）經(jīng)縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：考生有違紀(jì)舞弊行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
（四）魏縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關(guān)的工作信息，請考生及時關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。同時，要保持通訊工具暢通，確保及時接收招聘信息。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本方案解釋權(quán)歸魏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)根據(jù)工作進度調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3536866
2019年10月24日
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