河南教師招聘 商丘梁園區(qū)2019年事業(yè)單位引進(jìn)人才教師招聘公告【80名】
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根據(jù)《第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》、《關(guān)于在第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦〔2019〕69號(hào))和商丘組委會(huì)辦公室《關(guān)于第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間我市事業(yè)單位人才招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(商招才辦〔2019〕8號(hào))文件精神，結(jié)合商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才80名，公告如下：
一、人才引進(jìn)適用范圍
符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號(hào))和《商丘市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)培育辦法(試行)》(商辦〔2016〕2號(hào))認(rèn)定條件人員;博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人員;急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生;特殊急需緊缺的人才原則上應(yīng)為全日制本科與學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷。
二、人才引進(jìn)崗位計(jì)劃
人才引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、名額等資格要求詳見(jiàn)商丘市梁園區(qū)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(截至日期以2019年10月1日為準(zhǔn)，例如：三十周歲以下是指1989年10月1日以后出生)。
(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員;
4、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)信息發(fā)布
人才引進(jìn)公告通過(guò)第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn)和梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱發(fā)送報(bào)名郵件的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)時(shí)間：2019年10月26日至27日16:00。
(2)地點(diǎn)：第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市梁園區(qū)招才引智專(zhuān)場(chǎng)(凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的將不予受理，地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心)。
2、電子郵箱發(fā)送報(bào)名郵件
公告發(fā)布之日起至2019年10月27日16:00，將報(bào)名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lyzcyzbm 163.com(以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的將不予受理)。
3、報(bào)名所需材料
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在職人員需提供單位同意報(bào)名的證明，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等相關(guān)資料的原件、復(fù)印件。
(2)電子郵箱發(fā)送報(bào)名郵件：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料原件pdf格式的掃描件(報(bào)名表需另提交一份word格式的電子表格)，以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“報(bào)名崗位+崗位代碼+姓名”。
4、資格審查：根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)相關(guān)信息公告，不再另行通知。
(三)注意事項(xiàng)
1、資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消其報(bào)名、考試(考核)、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
2、報(bào)名人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)人才引進(jìn)流程的，視為自動(dòng)放棄資格。
五、考核與考試
經(jīng)資格審查合格的，人才引進(jìn)采取以下方式進(jìn)行：
符合報(bào)名條件人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例1:1及以下，可簡(jiǎn)化程序，采取直接考核等靈活多樣、適合崗位特點(diǎn)的方法。符合報(bào)名條件人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)比例超過(guò)1:1，采取筆試和面試相結(jié)合的方法�？己伺c考試辦法另行制定，在梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)進(jìn)行發(fā)布。
六、體檢
根據(jù)考核與考試結(jié)果，按人才引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。進(jìn)入體檢人員名單在梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)公示。
七、考察
對(duì)于體檢合格人員，由第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)梁園組委會(huì)辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、群眾反映等情況進(jìn)行考察和資格復(fù)查;考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃，等額確定擬聘用人選。因體檢不合格或考察階段自愿放棄等原因，出現(xiàn)崗位空缺的，依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人選在梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)進(jìn)行公示。
八、聘用與待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。自聘用之日起五年內(nèi)不得辭職或向梁園區(qū)外調(diào)動(dòng)、考錄，不服從分配者，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用，享受?chē)?guó)家有關(guān)政策;考核不合格的，解除聘用。
九、其他事項(xiàng)
1、嚴(yán)格引進(jìn)程序和紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
2、此方案由第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)梁園組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，咨詢(xún)電話(huà)：0370-2276553。
