2019重慶北碚區(qū)三季度赴高校招聘2020年應屆畢業(yè)生簡章【81人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）和《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2020年應屆畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，赴高校公招采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2020年全日制高校應屆畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員81名（詳見附件1）。
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、年齡35周歲及以下（指的是1983年9月28日以后出生）；
6、符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
8、最低服務年限5周年，最低服務期內(nèi)到北碚區(qū)外工作的，解除聘用合同并承擔相應違約責任；
9、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)本科生和研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國（境）外高校就讀的2020年應屆全日制學歷（學位）的畢業(yè)生，在報名前簽訂承諾書（須在2020年7月31日前提供教育部中國留學服務中心認證的學歷學位），否則取消聘用資格。
四、招聘程序及方式
（一）報名及資格審查時間及地點
采取現(xiàn)場報名方式，報名及資格審查時間及地點
西 南 大 學： 2019年9月28日9:00開始
重 慶 大 學： 2019年10月9日9:00開始
華中師范大學：2019年10月14日9:00開始
武 漢 大 學： 2019年10月15日9:00開始
華東師范大學：2019年10月17日9:00開始
陜西師范大學：2019年10月19日9:00開始
東北師范大學：2019年10月28日9:00開始
北京師范大學：2019年10月30日9:00開始
天 津 大 學：2019年11月1日9:00開始
根據(jù)招聘進度，剩余崗位變化情況將提前一天公布在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關注。
各考點報名情況、審查合格人員名單將于當天在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
（二）資格審查
報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件一份、②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份、③《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份、④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經(jīng)學校簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
實際報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例須達到3：1的比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結果當場公布。
（三）考試考核
根據(jù)報名情況采取筆試、專業(yè)科目測試組合形式。
1. 當報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到規(guī)定比例，但不足5∶1的崗位不組織筆試，直接進行專業(yè)科目測試。
專業(yè)科目測試：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課20分鐘、上課10分鐘，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，總共100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。專業(yè)科目測試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
不組織筆試的崗位，考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績。
