(2)加分政策
根據國家和我省市有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、禹州市招募的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(享受安置政策的除外)和從禹州市入伍或入學前戶籍在禹州市的退役大學生士兵，筆試成績總分加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于9月21日18：00前將身份證、網上繳費成功后打印的報名表及有關證書(志愿服務項目人員需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書)原件和復印件提交到禹州市人力資源和社會保障局502房間(禹州市禹王大道99號)，逾期將不再受理。
本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。具體測試的《專業(yè)知識》內容見《禹州市部分市直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員計劃》。
(2)考試時間：
2019年9月28日上午8:00至9:30測試《公共基礎知識》，10:00至11:30測試《專業(yè)知識》。
(3)筆試成績計算方法：
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%
2.面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、就業(yè)報到證、單位同意報考證明(在職人員提供)、崗位所要求的證書等原件及復印件和《筆試準考證》進行面試資格確認。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的相關事宜屆時將在禹州市人民政府網和禹州人社微信平臺發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.面試
面試具體時間另行通知
面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本面試組試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試的專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試的專業(yè)知識成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
每個面試組由7名考官組成，其中一名為主考官，全部從異地選調。考生臨時抽簽確定面試順序，考生面試過程全程錄像，面試考官現場打分，面試成績當場公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，不再遞補�？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(五)公示和辦理聘用手續(xù)
招聘單位根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在禹州市人民政府網和禹州人社微信平臺公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在10個工作日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘工作相關信息均通過禹州市人民政府網和禹州人社微信平臺發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯絡暢通。如有疑問可在禹州人社微信平臺留言咨詢。
附件：
禹州市部分市直事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員計劃.xls
禹州市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2019年9月6日
