四川省雅安市2019年教師招聘【5人】
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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
本次招聘使用事業(yè)編制，在我市服務(wù)期不少于5周年。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。(1)在縣(市、區(qū))及以下黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織工作的經(jīng)歷;(2)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;(3)在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
崗位要求的基層工作經(jīng)歷或其他工作經(jīng)歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)生。
(二)報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1983年9月5日—2001年9月10日期間出生);
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))、市級主管部門(單位)分別組織實施，即：報考市級事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責(zé)，報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障部門負責(zé)。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
四、政策性加分
1.加分對象。
(1)四川省“三支一扶”計劃志愿者;
(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者;
(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人計劃”志愿者;
(7)退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件。
(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣(區(qū))級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
(2)按照省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號)規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(3)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定，截止報名時，任職期滿(含簽3年滿2年)經(jīng)縣(區(qū))級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分;經(jīng)縣(區(qū))以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分(獲獎次數(shù)不累計加分)，加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。
(4)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
(5)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，不再加分。
3.加分程序。
符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實填寫擬加分分值，并于2019年9月25日—9月27日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(七樓705，雅安市先鋒路30號)進行加分復(fù)核。
加分對象中第(1)—(6)類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準(zhǔn)考證;3.身份證或社會保障卡;4.合同、協(xié)議書或服務(wù)證;5.年度考核登記表;6.縣(區(qū))以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第(7)類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準(zhǔn)考證;3.身份證或社會保障卡;4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證;5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章)。
所有材料均需備原件及復(fù)印件(審原件，交復(fù)印件)，凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年9月30日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的40%。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分;
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。
(一)筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。
2.筆試時間。2019年9月28日(具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2019年10月14日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年10月16日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2019年10月17日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(二)資格復(fù)審及面試。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責(zé)。市級事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點由我局統(tǒng)一確定并集中進行;縣(區(qū))事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點由縣(區(qū))人力資源社會保障局確定。
資格復(fù)審公告將于2019年10月22日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。進入面試資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，要提供錄(聘)用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料(其中之一即可)。對有其他工作經(jīng)歷要求的崗位，要提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者，由負責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由市、縣(區(qū))兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證(或社會保障卡)和面試通知書參加面試。
本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結(jié)束。
