2019重慶教師招聘 城口縣考核招聘應(yīng)屆全科教師及學前教育免費師范生公告【49人】
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為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人社局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人社局核準，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、考核招聘對象及計劃
本次擬招聘人數(shù)49名。招聘對象為：
(一)2019年應(yīng)屆畢業(yè)定向城口縣小學全科教師37名;
(二)2019年應(yīng)屆畢業(yè)定向城口縣學前教育公費師范生12名。
招聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
8.凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
(一)報名時間及方式。
1.報考人員在2019年8月23日在城口縣教委人事科進行現(xiàn)場報名(地點：城口縣葛城街道土城路56號，聯(lián)系人：符老師，023-59223728)，提交報考申請。
2.現(xiàn)場報名需提供以下材料：
(1)報名信息表(附件2，自行用A4紙打印填寫);
(2)身份證復(fù)印件，并交驗原件;
(3)畢業(yè)證、學位證、教師資格證復(fù)印件，并交驗原件;
(4)一寸證件照1張(體檢時用)。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)考核
考核采取面試和實習考核相結(jié)合的方式進行。
1.面試
(1)面試方式：面試采取現(xiàn)場講課的方式進行。面試準備時間為40分鐘，現(xiàn)場講課時間為10分鐘。面試講課內(nèi)容為小學語文、數(shù)學，在考生面試準備開始時現(xiàn)場隨機抽簽確定學科。
(2)面試時間：2019年8月24日上午08：00。
(3)面試地點：城口縣實驗小學南校區(qū)(縣委黨校旁)。
(4)面試成績：面試總分值為100分，面試總成績當場公布并由考生簽字確認。面試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試總成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試總成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣教委、縣人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
2.實習考核
在全科教師及學前教育公費師范生實習工作中被城口縣教育委員會表彰為“優(yōu)秀實習生”的考生計1分。未評為優(yōu)秀的不計分。
3.考核總成績計算方式
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績=面試成績+實習考核
(三)體檢和考察。
考核總成績60分及以上者進入體檢。體檢由縣人力社保局組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
(四)公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核成績等其他應(yīng)公示事項。
(五)選崗、聘用及待遇。
選崗時間初步定在8月下旬，同時將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次在校學業(yè)成績(專業(yè)成績、綜合成績)高者優(yōu)先選崗。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)6年以上，服務(wù)期間不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相關(guān)違約責任。
此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(六)信息發(fā)布。
考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://ck.cq.gov.cn)進行發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
四、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
縣人社局聯(lián)系電話：023-59225936
聯(lián)系人：何老師
縣教委聯(lián)系電話：023-59223728
聯(lián)系人：符老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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